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Référent/Référente Jeunesse (13) Marseille

Fédération Léo Lagrange

Épinal

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Rejoignez une grande fédération d'éducation populaire en tant que référent jeunesse. Vous serez au cœur de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets innovants pour les jeunes, tout en collaborant avec divers partenaires. Cette position vous permettra de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à des initiatives significatives pour la jeunesse. Profitez d'un cadre de travail enrichissant avec des avantages sociaux attractifs, incluant des jours de RTT, des congés payés, et un plan d'épargne entreprise. Si vous êtes passionné par l'éducation et l'animation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

5 jours de RTT par an
30 jours de congés payés
Prestations sociales du CSE
Plan d’épargne entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% du abonnement transport
Reconstitution de carrière
Congé exceptionnel

Qualifications

  • Connaissance des enjeux et objectifs liés à la jeunesse.
  • Capacité à animer des projets et à travailler en réseau.

Responsabilités

  • Élaborer et conduire un projet jeunesse en lien avec le territoire.
  • Coordonner avec les partenaires et mobiliser des ressources.

Connaissances

Connaissance des problématiques jeunesse
Compétences en méthodologie de projet
Mobiliser et identifier des partenaires
Savoir communiquer efficacement
Utiliser des outils informatiques et réseaux sociaux

Outils

Outils de recueil et d’analyse sociale

Description du poste

Nous recrutons un référent jeunesse pour notre centre social situé dans le quartier de St Louis - Campagne Lévêque.

Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse

En accord avec le projet social du centre et la connaissance de l’environnement, vous serez responsable :

  1. Analyser le territoire et ses problématiques liées à la jeunesse
  2. Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre des projets AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
  3. Définir les enjeux et objectifs, proposer un plan d’actions et des modalités d’évaluation
  4. Rédiger le projet jeunesse en cohérence avec les autres projets
  5. Accueillir, mobiliser et animer une démarche participative avec les jeunes
  6. Développer des actions adaptées aux besoins des jeunes
  7. Garantir la conception, le pilotage et la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur
  8. Planifier et évaluer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires
  9. Veiller au respect de la réglementation sur l’accueil des mineurs
  10. Rédiger les dossiers de subventions et bilans d’activités
  11. Gérer le budget et le matériel du secteur
Mission 2 : Coordination avec les partenaires

Vous devrez :

  1. Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
  2. Apporter une expertise dans les projets des partenaires
  3. Développer et coordonner ces partenariats
  4. Assurer l’articulation avec les dispositifs institutionnels
  5. Représenter le centre dans les instances territoriales
  6. Susciter la participation des jeunes dans ces instances
Compétences attendues :
Savoirs :
  • Connaissance des problématiques jeunesse
  • Connaissance des données sociales et économiques du territoire
  • Maîtrise des missions, projets et dispositifs locaux
  • Compétences en méthodologie de projet
  • Connaissance du projet social de l’équipement
  • Connaissance des acteurs locaux
Savoir-faire :
  • Mobiliser et identifier des partenaires
  • Construire et animer des projets partenariaux
  • Faciliter la participation des jeunes
  • Conduire des réunions et réaliser des diagnostics de territoire
  • Utiliser des outils de recueil et d’analyse sociale
  • Inscrire son action dans un projet global
  • Utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux
Savoir-être :
  • Savoir communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
  • Savoir travailler en réseau et en équipe
  • Savoir écouter et instaurer des relations constructives
Travailler chez Léo Lagrange Animation :

Rejoignez une grande fédération d’éducation populaire et profitez des avantages sociaux tels que :

  • 5 jours de RTT par an
  • 30 jours de congés payés
  • Prestations sociales du CSE
  • Plan d’épargne entreprise
  • 1% patronal action logement
  • Prise en charge de 50% du abonnement transport
  • Reconstitution de carrière
  • Congé exceptionnel

Leo Lagrange Animation privilégie l’emploi des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

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