Stage chargé(é) de ressources humaines

COSIMA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

COSIMA is seeking an HR intern to support operational development in a growing start-up. The role involves recruitment, administrative management, and operational deployment in a meaningful project focused on improving the lives of seniors.

Qualifications

• Autonomie et goût pour le terrain.
• Motivation à découvrir le secteur des RH.

Responsabilités

• Participation à la structuration d’une start-up à forte croissance.
• Recrutement et gestion administrative des candidats.
• Suivi et amélioration du processus d’intégration des collaborateurs.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Formation

Formation Grandes Écoles ou Universitaire

Description du poste

Le challenge :

Pour accompagner son développement opérationnel, Cosima recherche un stagiaire avec une dominante Ressources Humaines pour sa Direction des Opérations et Ressources Humaines, sur les aspects structuration, gestion et développement opérationnel. Ce stage est destiné à des personnes autonomes, organisées, souhaitant découvrir le développement opérationnel d’une jeune entreprise.

Missions :

Vous travaillerez sur des missions diversifiées, portant sur la gestion et le développement des ressources humaines et de l’exploitation, dans l’ensemble de nos entités.

- Participation à la structuration d’une start-up à forte croissance :

• Suivi et évolution des processus
• Suivi et évolution des supports de gestion et de développement opérationnel

- Recrutement et gestion administrative :

• Recueil des besoins
• Sourcing des candidats
• Pré-sélection des candidats et suivi des entretiens
• Finalisation du processus de recrutement : gestion administrative, contrats
• Gestion RH opérationnelle : gestion des contrats, disciplinaire
• Gestion des paies : collecte des éléments variables de paie (EVP) et transmission au cabinet comptable

- Intégration et formation :

• Suivi et amélioration du processus d’intégration des collaborateurs (onboarding et offboarding)
• Participation au déploiement et au suivi de la formation interne et externe (recherche de partenaires, gestion administrative avec l’OPCO, organisation des formations)
• Organisation et participation aux formations préouverture

- Déploiement opérationnel :

• Mise en place des outils et processus terrain
• Participation à la gestion opérationnelle des habitats partagés

- Participation à des missions transverses structurantes :

• Santé et sécurité au travail (DUERP)
• Droit social et droit des sociétés
• Entreprise à missions

Ces missions seront évolutives selon le degré d’autonomie, la prise d’initiative et la stratégie globale de l’entreprise.

Profil :

Vous êtes en formation Grandes Écoles ou Universitaire, avec une appétence pour les RH et la gestion opérationnelle, et vous avez une forte motivation à découvrir ce secteur. Vous possédez des compétences organisationnelles, humaines et relationnelles reconnues, et souhaitez vous impliquer dans un projet entrepreneurial porteur de sens. Vous êtes autonome, avez le goût du terrain et de l’opérationnel.

A propos :

Cosima, entreprise à mission dédiée au bien vieillir, propose une nouvelle expérience de vie aux personnes âgées en perte d’autonomie. Les domiciles partagés que nous créons sont destinés à des seniors de plus de 65 ans, en perte d’autonomie, qui ne peuvent plus rester chez eux et ont besoin d’un accompagnement 24h/24.