Juriste droit social / droit de la protection sociale H / F

EPSA; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Juriste en droit social pour rejoindre son équipe à Lyon. Dans ce rôle, vous serez responsable de la veille légale et de l'optimisation des taux AT, tout en pilotant les missions avec divers acteurs. Vous bénéficierez d'un environnement de travail équilibré, avec des opportunités de formation continue et des événements conviviaux. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une mission valorisante, tout en profitant d'avantages tels que le télétravail et des activités sociales enrichissantes.

Prestations

Télétravail

Formation continue

Événements annuels

Livraison de fruits

Tickets restaurant

Cartes cadeau

Prime de challenge

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en droit social ou protection sociale.
• Capacité à piloter des missions avec différents acteurs.

Responsabilités

• Réaliser la veille légale sur l'optimisation des taux AT.
• Déployer la mission avec les acteurs opérationnels.

Connaissances

Droit Social

Droit de la Protection Sociale

Veille légale

Chiffrage de mission

Formation interne et externe

Formation

BAC+5 en Droit Social

Description du poste

Aujourd'hui, nous recherchons un Juriste en droit social / droit de la protection sociale H / F.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1. Réaliser la veille légale et jurisprudentielle portant sur l'optimisation des taux AT ;
2. Piloter le chiffrage de la mission ;
3. Déployer la mission avec tous les acteurs opérationnels (conseil, commerce, médecins) ;
4. Réaliser et participer à des formations internes et externes ;

Diplômé(e) d'un BAC+5 en Droit Social / Droit de la Protection Sociale, vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des tâches similaires.

Les qualités personnelles qui feront la différence pour ce poste sont la rigueur, le dynamisme et l'organisation.

Informations supplémentaires :

Chez EPSA, nous croyons que chacun doit pouvoir s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour. C'est pourquoi intégrer EPSA, c'est aussi :

• S'engager dans différentes associations tout au long de votre parcours chez EPSA ;
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et deux jours de télétravail par semaine ;
• Se former continuellement via notre plateforme EPSA Campus ;
• Participer à nos événements annuels : kick-off, séminaire, Gala, EPSA Awards ;
• Profiter de notre livraison de fruits deux fois par semaine pour une touche de fraîcheur ;
• Partager des moments conviviaux lors de nos apéros et petits déjeuners des succès chaque mois ;
• Bénéficier d'avantages tels que la participation, des cartes cadeau, des tickets restaurant, une prime de challenge, etc. ;
• Intégrer une équipe soudée où la force collective est notre moteur.

  Chez EPSA GROUPE, nous croyons que l'entreprise de demain doit être responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous pousse à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, nous agissons activement pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

  La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. EPSA s'engage à garantir l'égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient leur genre, leur état de santé, leur nationalité, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, etc. Nous valorisons le respect, le développement personnel et la réalisation de chacun.