Responsable departement recrutement h/f (CDI)

JR France; Palaiseau; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Chambre de Commerce franco-allemande recherche un(e) Responsable du Pôle Recrutement et Emploi pour gérer le processus de recrutement et piloter une équipe. Le poste offre une flexibilité de télétravail et nécessite une expérience significative dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience d’au moins 8 ans dans un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Élaborer et diffuser les offres d'emploi via divers canaux.
• Assurer une veille sur les tendances du marché de l’emploi.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Bilingue français

Maîtrise des outils RH

Description du poste

Présentation de la CFACI

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (CFACI) rassemble 950 membres, pour lesquels l'entretien et le développement des relations commerciales franco-allemandes sont essentiels. Elle fait partie du réseau des Chambres de Commerce allemandes à l'étranger, reconnu par la Fédération des chambres de commerce et d'industrie allemandes (DIHK) et soutenu par le Ministère fédéral de l’Économie et de la Technologie, sur décision du parlement allemand.

Grâce à son appartenance à un réseau mondial de 130 Chambres de Commerce et délégations dans 90 pays, la CFACI offre un soutien de qualité à ses membres et à d'autres entreprises dans leurs activités commerciales. Elle accompagne notamment les entreprises dans la conquête des marchés français et allemand.

Poste à pourvoir : Responsable du Pôle Recrutement et Emploi

Dans le cadre d'une création de poste, afin d'accompagner la croissance du pôle recrutement et emploi récemment mis en place, la CFACI recherche un(e) Responsable du Pôle Recrutement et Emploi.

En tant que responsable, vous serez notamment en charge de :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Piloter une équipe de 2 à 3 personnes.
• Assurer le suivi des enjeux de l'entreprise cliente en termes de talents.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : Dès que possible

Responsabilités principales

• Être l'interlocuteur privilégié de nos clients externes et assurer un suivi commercial de la prospection à la fin de la mission.
• Elaborer et diffuser les offres d'emploi via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.).
• Garantir le pilotage et l’analyse des KPIs.
• Participer à l’élaboration de la stratégie et du budget du pôle recrutement et emploi.
• Assurer une veille sur les tendances du marché de l’emploi et développer des stratégies d’attractivité.

Profil recherché

• Autonome, rigoureux(se), réactif(ve).
• Expérience d’au moins 8 ans dans un poste similaire, avec maîtrise des outils RH.
• Bilingue français et allemand impératif ; l’anglais serait un plus.
• Excellente maîtrise du processus de recrutement et des techniques d’entretien.

Conditions de travail

Le télétravail est possible 2 à 3 jours par semaine, en fonction des besoins et de l’organisation, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d’origine, de genre, de handicap ou d’âge.