Cadre de Santé / Cadre Socio-Educatif - CSAPA

Centre Psychothérapique de Nancy; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en addictologie recherche un Cadre de Santé pour gérer l'unité de soins. Le candidat idéal aura une solide connaissance des problématiques addictives et des compétences en gestion d'équipe. Ce poste offre une opportunité de contribuer à des projets transversaux et de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des patients.

Qualifications

• Expérience en addictologie appréciée.
• Capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Participer à l’actualisation et la mise en œuvre du projet de service.
• Contrôler les bonnes pratiques professionnelles.
• Gérer le recrutement du personnel.

Connaissances

Connaissances sur les problématiques addictives

Sens de l’organisation et des priorités

Capacités relationnelles

Discrétion

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d’État de Cadre de Santé

CAFERUIS

Description du poste

Cadre de Santé / Cadre Socio-Educatif - CSAPA

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Psychothérapique de Nancy

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Organisation des soins

• Participer à l’actualisation et la mise en œuvre du projet de service
• Contrôler les bonnes pratiques professionnelles
• Veiller à l’actualisation du référentiel d’organisation de travail
• Veiller à la mise à jour annuelle des règlements intérieurs selon la procédure en vigueur
• Mettre en place les outils d’évaluations validés et s’assurer de leur mise en œuvre
• Participer à l’évolution des outils de soins (dossier patient…)
• Évaluer et adapter les conditions de prise en charge des patients
• Assurer un suivi des risques identifiés dans la cartographie des risques (Document Unique) en lien avec la qualité et la sécurité des soins
• Participer au staff journalier du service
• Participer aux différentes réunions d’encadrement du pôle et du département
• Suivre régulièrement l’évolution des situations complexes des patients en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer au développement et au pilotage des différents projets transversaux du pôle et/ou institutionnels

Gestion économique et financière

• Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité (rapport DGS)
• Participer à l’Évaluation Prévisionnelle des Recettes et des Dépenses (EPRD)
• Participer au recueil des besoins en travaux et en équipements
• Veiller à l’utilisation optimale du matériel

Gestion des ressources humaines

• Analyser les besoins et contrôler l’adéquation entre les besoins de service et le planning des professionnels
• Participer au recrutement du personnel
• Initier la réflexion, le changement, le développement et l’évolution des pratiques professionnelles
• Assurer les entretiens individuels d’évaluation et le recueil des besoins en formation
• Réaliser les entretiens d’évaluation des agents et formaliser les objectifs
• Recueillir et analyser les besoins en formation pour le plan annuel
• Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges des actions de formation
• Garantir le respect des règles de cohabitation et de la réglementation en vigueur
• Participer à l’évaluation des étudiants
• Gérer les réunions de service (ordre du jour, animation, compte-rendu)

Communication

• Engagement dans une politique de communication claire
• Promotion d’une culture commune au sein de l’unité
• Développement des relations avec les partenaires et réseaux
• Facilitation de nouveaux supports d’information
• Participation à des groupes de travail
• Promeut la prévention et la promotion de la santé

Profil recherché

Compétences souhaitées :

• Connaissances sur les problématiques addictives
• Connaissance des dispositifs de soins aux personnes présentant des problèmes d’addiction
• Connaissance des partenaires dans la cité (établissements sanitaires, médico-sociaux, sociaux, associations)
• Sens de l’organisation et des priorités
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Capacités relationnelles pour un accueil et suivi de qualité
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Disponibilité et investissement dans la vie du service
• Ouverture à la remise en question et à l’évolution continue

Localisation

1 rue du Docteur Archambault 54521 LAXOU CEDEX

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

CV et lettre de motivation obligatoires pour postuler

Personnes à contacter

MIGOT JEUDY Stéphanie

Qui sommes-nous ?

Présentation du CSAPA :

La Maison des Addictions (MDA) est un CSAPA à gestion hospitalière, structure publique de soins ambulatoires en addictologie, acteur incontournable du territoire dans le soin, l’accompagnement et la prévention des conduites addictives. Elle déploie consultations avancées, diversifie ses modalités d’intervention et développe des partenariats durables.

Elle fait partie du Département d’Addictologie, comprenant :

• Hôpital De Jour en Addictologie (HDJA)
• Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA)
• Consultations médicales hospitalières

Descriptif du service

Conformément aux textes réglementaires et au projet médical :

• Accueil et information des publics en problématique addictive
• Évaluation et orientation médicale, psychologique et sociale
• Prise en charge globale : médicale, psychologique, sociale, éducative
• Accompagnement à la réduction des risques et dommages
• Consultations de proximité et de repérage précoce
• Consultations pour jeunes et femmes enceintes
• Interventions en milieu carcéral
• Prise en charge des addictions sans substance
• Activités de prévention, formation, recherche

Le rôle du Cadre de santé (ou socio-éducatif) :

• Assurer la gestion de l’unité de soins et l’encadrement du personnel administratif
• Diplôme d’État de Cadre de Santé ou CAFERUIS requis
• Formations ou expériences spécifiques appréciées