Directeur adjoint aux affaires culturelles (H/F)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le domaine culturel, ce poste de Directeur adjoint aux affaires culturelles offre une opportunité unique de façonner la politique culturelle d'une ville dynamique. Vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre de projets culturels innovants, tout en collaborant avec divers acteurs locaux. Ce rôle exige une forte capacité d'organisation, de communication et un sens aigu du service public. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à enrichir la vie culturelle de la communauté. Ce poste promet des défis stimulants et la possibilité d'influencer positivement l'environnement culturel local.

Prestations

22 jours de RTT

25 jours de congés annuels

Télétravail éligible

Remboursement de 75% de l'abonnement transport

Participation mutuelle et prévoyance

Cantine avec réfrigérateur connecté

Adhésion CNAS

Qualifications

• Expérience dans le domaine culturel et gestion de projets.
• Compétences en communication et management d'équipe.

Responsabilités

• Développement et mise en place de la stratégie culturelle de la Ville.
• Coordination des partenariats et gestion administrative des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Organisation

Management d'équipe

Formation

Formation supérieure dans le domaine culturel

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

Directeur adjoint aux affaires culturelles (H/F), Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Culturelles et Événementielles, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et la gestion de la politique culturelle de la Ville.
A ce titre, vous :
· Pilotez le pôle Culture en élaborant et développant une stratégie culturelle pour la Ville ;
· Organisez et participez activement à l'élaboration de la programmation des événements culturels « Ville » en assurant une veille constante sur les tendances et les acteurs culturels ;
· Coordonnez les partenariats en cours et poursuivez leur développement ;
· Pilotez et animez le pôle en encadrant les Directions « Bibliothèque et Médiathèque » et « École municipale des arts - danse, musique et arts plastiques ».

Vous développez et mettez en place une stratégie culturelle pour la Ville :
· Force de proposition, organisation et mise en oeuvre des projets culturels en collaboration avec les différents acteurs culturels locaux, le maire-adjoint à la Culture, en bénéficiant de l'appui opérationnel et logistique du pôle Événementiel et des équipes techniques;
· Gestion administrative des projets (rédaction des contrats, vérifications juridiques, coordination des acteurs internes-externes, bons de commande, courriers divers) ;
· Participation à la définition du plan de la communication en lien avec le service Communication (agenda culturel, affiches, programmes...) ;
· Réalisation des bilans et mesure des projets mis en oeuvre ;
· Élaboration et suivi des budgets ;
· Veille aux évolutions artistiques dans les différents domaines de la Culture.

Vous suivez et développez les partenariats :
· Relations permanentes avec les services de la Ville, les acteurs du territoire (associatifs, publics et privés) et le Ministère de la Culture ;
· Élaboration des conventions pour la mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville Gestion des demandes de subventions avec le service financier et suivi de leur versement.

Vous encadrez les Directions « Bibliothèque et Médiathèque » et « École municipale des arts » :
· Coordination, animation et encadrement de l'équipe ;
· Gestion de leur temps de travail et accompagnement dans l'évolution des missions (définition des objectifs, formation, entretiens individuels) ;
· Suivi et contrôle des procédures administratives et juridiques.
Nos attentes :
· Formation supérieure ou expérience dans le domaine culturel
· Sens du service public avec une expérience significative dans une collectivité territoriale (dimensions administratives, juridiques et financières), des règles protocolaires et des usages locaux
· Excellentes compétences en communication, organisation et en gestion d'équipe
· Capacités à travailler avec différents acteurs culturels locaux pour développer une stratégie culturelle dynamique et innovante, cohérente pour la ville
· Capacité à manager et à travailler en équipe

Vos atouts :
· Vous êtes force de proposition dans la création de nouveaux projets ou pour faire évoluer les projets existants en lien avec l'actualité et/ou les attentes des habitants
· Vous êtes curieux, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse
· Vous savez animer et conduire vos dossiers « en mode projet »
· Votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sont reconnues
· Vous êtes autonome et êtes en mesure de vous adapter à vos interlocuteurs
· Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels de bureautique
· Vous êtes disponible (contraintes horaires en fonction de la programmation des événements, avec une présence ponctuelle en soirée, le week-end, et les jours fériés - compensée en heures de récupération)

Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 39 heures par semaine ;
· 22 jours de RTT, en complément des 25 jours de Congés annuels légaux ;
· Poste éligible au télétravail ;
· Remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement transport
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Cantine avec réfrigérateur connecté ;
· Association du Personnel Communal de Sartrouville (APCS), après 6 mois d'ancienneté ;
· Adhésion CNAS, sans critère d'ancienneté. Missions / conditions d'exercice Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Culturelles et Événementielles, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et la gestion de la politique culturelle de la Ville.
A ce titre, vous :
· Pilotez le pôle Culture en élaborant et développant une stratégie culturelle pour la Ville ;
· Organisez et participez activement à l'élaboration de la programmation des événements culturels « Ville » en assurant une veille constante sur les tendances et les acteurs culturels ;
· Coordonnez les partenariats en cours et poursuivez leur développement ;
· Pilotez et animez le pôle en encadrant les Directions « Bibliothèque et Médiathèque » et « École municipale des arts - danse, musique et arts plastiques ».

Vous développez et mettez en place une stratégie culturelle pour la Ville :
· Force de proposition, organisation et mise en oeuvre des projets culturels en collaboration avec les différents acteurs culturels locaux, le maire-adjoint à la Culture, en bénéficiant de l'appui opérationnel et logistique du pôle Événementiel et des équipes techniques;
· Gestion administrative des projets (rédaction des contrats, vérifications juridiques, coordination des acteurs internes-externes, bons de commande, courriers divers) ;
· Participation à la définition du plan de la communication en lien avec le service Communication (agenda culturel, affiches, programmes...) ;
· Réalisation des bilans et mesure des projets mis en oeuvre ;
· Élaboration et suivi des budgets ;
· Veille aux évolutions artistiques dans les différents domaines de la Culture.

Vous suivez et développez les partenariats :
· Relations permanentes avec les services de la Ville, les acteurs du territoire (associatifs, publics et privés) et le Ministère de la Culture ;
· Élaboration des conventions pour la mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville Gestion des demandes de subventions avec le service financier et suivi de leur versement.

Vous encadrez les Directions « Bibliothèque et Médiathèque » et « École municipale des arts » :
· Coordination, animation et encadrement de l'équipe ;
· Gestion de leur temps de travail et accompagnement dans l'évolution des missions (définition des objectifs, formation, entretiens individuels) ;
· Suivi et contrôle des procédures administratives et juridiques. Profils recherchés Vous êtes issue du milieu culturel, manager dans l'âme, appréciant l'atteinte des objectifs et l'idée d'y apporter votre contribution personnelle, en adoptant une position d'amélioration continue. Vous souhaitez intégrer une organisation évolutive avec des opportunités de développement à moyen terme. Au-delà de votre parcours professionnel, ce sont votre rigueur, votre esprit créatif et votre capacité à innover, tout respectant les procédures administratives qui feront la différence.
Nos attentes :
· Formation supérieure ou expérience dans le domaine culturel
· Sens du service public avec une expérience significative dans une collectivité territoriale (dimensions administratives, juridiques et financières), des règles protocolaires et des usages locaux
· Excellentes compétences en communication, organisation et en gestion d'équipe
· Capacités à travailler avec différents acteurs culturels locaux pour développer une stratégie culturelle dynamique et innovante, cohérente pour la ville
· Capacité à manager et à travailler en équipe

Vos atouts :
· Vous êtes force de proposition dans la création de nouveaux projets ou pour faire évoluer les projets existants en lien avec l'actualité et/ou les attentes des habitants
· Vous êtes curieux, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse
· Vous savez animer et conduire vos dossiers « en mode projet »
· Votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sont reconnues
· Vous êtes autonome et êtes en mesure de vous adapter à vos interlocuteurs
· Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels de bureautique
· Vous êtes disponible (contraintes horaires en fonction de la programmation des événements, avec une présence ponctuelle en soirée, le week-end, et les jours fériés - compensée en heures de récupération)

Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 39 heures par semaine ;
· 22 jours de RTT, en complément des 25 jours de Congés annuels légaux ;
· Poste éligible au télétravail ;
· Remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement transport
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Cantine avec réfrigérateur connecté ;
· Association du Personnel Communal de Sartrouville (APCS), après 6 mois d'ancienneté ;
· Adhésion CNAS, sans critère d'ancienneté.