Agent de la propreté polyvalent / conducteur-H/F - Mairie de VERSAILLES

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Versailles recrute un Agent de la propreté polyvalent pour assurer la propreté urbaine. Le poste exige une bonne condition physique, une résistance au port de charges lourdes, et une autonomie dans l'organisation du travail. Ce rôle est essentiel pour maintenir la qualité de vie dans la ville et nécessite un comportement adapté au service public.

Prestations

Participation de la Ville à la mutuelle

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide

Qualifications

• Expérience antérieure souhaitée : 1 an.
• Permis VL obligatoire.
• Relative autonomie dans l'organisation du travail.

Responsabilités

• Maintenir la propreté urbaine.
• Gérer les déchets et les encombrants.
• Anticiper les conflits et mécontentements.

Connaissances

Condition physique

Résistance au port de charges lourdes

Autonomie

Comportement adapté

Description du poste

Agent de la propreté polyvalent / conducteur-H/F - Mairie de VERSAILLES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Direction générale des services techniques
cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
La DGST regroupe des missions patrimoine, de sports, de cadre de vie, d'hygiène, d'aménagement urbain, le parc automobile et les manifestions, dont la propreté urbaine.
Le service Propreté Urbaine maintient et développe l'action en matière d'amélioration de la propreté urbaine.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Expérience :
- Expérience antérieure souhaitée : 1 an
Savoir-faire :
- Condition et résistance physiques à la marche prolongée, longue, intensive et en toute saisonnalité,
- Résistance au port et au déplacement de charges lourdes avec efforts de poussée et de traction (poubelles, mobilier, encombrants, ...) et à la pression du lavage,
- Contraintes posturales lors du nettoyage des voies, mouvements répétitifs des membres supérieurs (douleurs dorsales, troubles musculosquelettiques),
Savoir-être :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement
- Remontées d'information à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
- Par son action, il peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l'hygiène et de la salubrité
- Comportement et tenue adaptés au rôle de représentation de la ville

Conditions d'emploi :
Permis VL obligatoire

Cycle de travail :
36h/ semaine
Travail le week-end

Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Qui sommes-nous?

Site : www.versailles.fr

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Vacant à partir du 18/07/2025.