Chargé(e) de recrutement / Recruteur(se) - Stage de 6 mois - Bordeaux

KatchMe; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

KatchMe, un cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT et le Digital, recherche un Recruteur / Headhunter pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2025. Le candidat idéal est en Master, passionné par le secteur des start-ups, et prêt à apprendre les meilleures techniques de recrutement. Le stage offre une rémunération conforme à la législation française ainsi qu'un système de commissions motivant.

Prestations

Système de commissions mensuelles

Qualifications

• Actuellement en Master, spécialisé(e) en Commerce ou RH.
• Idéalement, première expérience dans le recrutement ou le commerce.
• Motivé(e) par les défis et le travail en équipe.

Responsabilités

• Identifier et chasser les profils adéquats pour les postes recherchés.
• Assister aux entretiens et gérer certains échanges de manière autonome.
• Piloter le processus de recrutement avec le manager.

Connaissances

Gestion de la relation

Chasse de candidats

Travail en équipe

Formation

Master en Commerce ou Ressources Humaines

Outils

LinkedIn Recruiter

Hellowork

Description du poste

KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT et du Digital.

Nous accompagnons une grande diversité de clients, de la start-up aux grands groupes, en Europe, au Moyen-Orient et aux États-Unis, pour le recrutement de profils en CDI ou en Freelance, autour de deux pôles principaux : l'IT (développeur, cybersécurité, réseau..) et le digital (e-commerce, l'acquisition, marketing...)

Parmi nos clients : LVMH, Doctolib, Voodoo, Veepee, Molotov, Scality, Datadog, et bien d’autres.

Nos trois piliers : transparence, communication et accompagnement.

Le rôle de Recruteur / Headhunter

• Nous t’accompagnerons dans l’apprentissage du métier de Recruteur en te formant aux meilleures techniques de chasse de candidats, à la gestion de la relation avec eux, ainsi qu’à l’accompagnement tout au long du processus de recrutement.
• Tu seras en mesure d’identifier et de chasser les profils adéquats pour les postes recherchés grâce aux outils que nous mettrons à ta disposition (LinkedIn Recruiter, Hellowork…), en élaborant une approche personnalisée et percutante.
• Tu assisteras aux entretiens avec les candidats et, idéalement, tu prendras en charge certains échanges de manière autonome.
• Enfin, tu piloteras, en appui avec ton manager, le bon déroulement du processus de recrutement des candidats que vous aurez identifiés, qualifiés et présentés ensemble aux clients.
• Tu es actuellement en Master, spécialisé(e) en Commerce ou en Ressources Humaines, et tu recherches un stage de césure ou de fin d’études d’une durée de 6 mois pour septembre 2025.
• Idéalement, tu disposes déjà d’une première expérience dans le recrutement ou le commerce.
• Tu es attiré(e) par l’univers des start-ups et tu as envie d’en apprendre davantage sur le secteur IT / Digital.
• Tu es motivé(e) par les défis, apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique de type open space, et tu recherches un stage où autonomie et responsabilités sont au rendez-vous.

Rémunération

• Gratification conforme à la législation française sur les stages
• Système de commissions mensuelles motivant et compétitif

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