Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat ou Puéricultrice - Réanimation Chirurgicale Pédiatrique - Jour/N[...]

TN France; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique à Le Plessis-Robinson recherche un infirmier diplômé pour dispenser des soins de qualité aux patients cardiaques. Vous serez responsable de l'accueil, de la coordination des soins et de la gestion des patients, tout en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Un parcours d'intégration et des possibilités d'évolution sont offerts, ainsi qu'une rémunération attractive et des avantages variés.

Prestations

Rémunération fixe valorisant l’évolution des compétences

Journées supplémentaires à 150%

Mutuelle de base gratuite

Remboursement du titre de transport à 75%

Comité Social et Économique avec chèques vacances

Restaurant d’entreprise

Espaces verts et salle de sport

Qualifications

• Expérience en chirurgie et/ou pédiatrie est un plus.
• Capacité à gérer le stress et bon relationnel.

Responsabilités

• Dispenser des soins aux patients atteints de cardiopathies congénitales.
• Coordonner et évaluer les soins infirmiers.
• Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des protocoles.

Connaissances

Travail en équipe

Gestion du stress

Relationnel

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

Job Description

ACTIVITES

Description du poste

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Dispenser des soins de qualité et en toute sécurité aux patients atteints de cardiopathies congénitales dans l’application du rôle propre et du rôle sur prescription en les accompagnant ainsi que leur famille, tout au long de l’hospitalisation.

Les patients sont accueillis en préopératoire (défaillance cardiaque, mise sous ECMO, attente greffe, etc.) et en post-opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel, etc.) et ce, dès la naissance.

Activités

Prise en charge de 2 patients en réanimation et 4 patients en post-réanimation

• Accueil du/des patients et des familles

- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin d’analyser et d’évaluer la situation clinique d’un patient, d’un groupe de patients en vue d’établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour chaque patient, puis de le mettre en œuvre.

- Connaître et appliquer les actions à mener face aux situations d’urgence ou critiques.

- Conduire un entretien d’aide auprès du patient et/ou de sa famille.

• Coordination, organisation, réalisation et évaluation des activités et des soins infirmiers concernant un patient ou un groupe de patients et leur famille, de l’admission à la sortie

- Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins, et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

- Connaître et savoir utiliser les différents dispositifs/équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes, etc.

- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, et définir les actions correctives/préventives.

- Évaluer et prendre en charge les douleurs des patients.

- Informer et conseiller le patient et son entourage.

- Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux.

- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets et participer aux projets de développement durable.

• Transmission et participation à la prise en charge globale de la sécurité des patients

- Connaître et remplir le dossier patient/dossier de soin à l’aide de l’outil informatique dédié.

- Participer aux groupes de travail et à l’élaboration des protocoles de soins.

- Participer aux travaux de recherche en soins réalisés dans le service, ainsi qu’aux groupes de réflexion transverses : CLIN, CLUD, Vigilances.

Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires, et personnels placés sous sa responsabilité.

Qualifications

- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État Infirmier.

- Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l’organisation.

- Vous avez un bon relationnel, une capacité à gérer le stress.

- Vous avez un intérêt pour les projets innovants.

Un parcours d’intégration et formation sera proposé dès la prise de fonction.

Une expérience en chirurgie et/ou en pédiatrie est un plus, mais pas indispensable.

Une journée d'observation est possible avant de prendre le poste.

Possibilités d’évolutions au sein des différents pôles de l’établissement et du groupe :

• Participation aux projets de service et d’établissement
• Participer aux groupes de travail et à l’élaboration des protocoles de soins
• Participer aux travaux de recherche en soins réalisés dans le service et aux groupes de réflexion transverses : CLIN, CLUD, Vigilances
• Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires, et personnels sous sa responsabilité

Perspectives de carrière : possibilité de formations de spécialisation (IADE, encadrement, IBODE, IDE de CEC).

Poste en 12 heures.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une rémunération attractive, incluant une rémunération fixe valorisant l’évolution de vos compétences et votre engagement.
• Possibilités de rémunération variables : journées supplémentaires à 150%, heures de nuit majorées, primes, etc.
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
• Remboursement du titre de transport à 75%, co-financement de la mobilité douce, parking salariés à conditions privilégiées.
• Un Comité Social et Économique offrant une large gamme d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel, etc.

Une politique d’évolution de carrière

• Parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration, tutorat, accompagnement pour la montée en compétences.
• Investissement dans la formation via notre campus santé, proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Qualité de vie au travail

• Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Restaurant d’entreprise, espaces verts, espace bien-être, salle de sport, bibliothèque.
• Places en crèches réservées, possibilité de logement sous conditions.

Nous offrons un environnement stimulant, un management de proximité, et un engagement pour la formation, l’évolution professionnelle, et la diversité.