Assistant ressources humaines F / H

Elior Group; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) assistant(e) RH pour renforcer ses équipes. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accueil des collaborateurs, de la gestion des dossiers et de l'administration du personnel. Vous interviendrez également sur des procédures disciplinaires et accompagnerez les managers dans la gestion de leurs équipes. Ce poste offre une opportunité de développement au sein d'une structure dynamique, où vos compétences en ressources humaines seront valorisées. Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 en Ressources Humaines avec une première expérience.
• Compétences en gestion et administration du personnel.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des collaborateurs et la mise à jour des dossiers.
• Gérer l'administration du personnel et les procédures disciplinaires.
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler sous pression

Esprit de synthèse et d'analyse

Compétences rédactionnelles

Compétences relationnelles

Polyvalence

Discrétion

Rigueur

Organisation

Formation

Bac + 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant ressources humaines F / H

CDI Nancy, France Temps complet Plus de 2 ans Nettoyage BAC + 2

Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) RH pour venir renforcer nos équipes RH. Et si c'était vous ?

Sous la supervision du chef d'agence et avec l’accompagnement du responsable des ressources humaines :

1. Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des collaborateurs et des différentes personnes se présentant à l’agence ;
2. Vous créez et mettez à jour les dossiers des collaborateurs ;
3. Vous assurez l’administration du personnel sur le secteur de la santé (rédaction des CDI et avenants…) ;
4. Vous intervenez sur les procédures de perte et de gain de marchés, impliquant un transfert de salariés ;
5. Vous gérez les procédures disciplinaires et d’inaptitude ;
6. Vous rédigez les réponses aux différents courriers des collaborateurs (démissions, départs en retraite, congés parentaux…) ;
7. Vous assurez le suivi des autorisations de travail des salariés étrangers ;
8. Vous réalisez le suivi des visites médicales des collaborateurs ;
9. Vous apportez une réponse aux questions posées par les salariés (gestion de leurs arrêts de travail…) ;
10. De manière générale, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs collaborateurs.

Votre profil :

• Titulaire d'un Bac+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit de synthèse et d'analyse, un sens du service, de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous êtes une personne polyvalente, réactive et autonome.
• Vous faites preuve de discrétion, de disponibilité, la rigueur et l'organisation sont des valeurs qui vous définissent.

Votre environnement de travail : Poste d'assistant RH basé au sein de notre agence située à NANCY, dans le secteur de la propreté.

Vos avantages : A définir

Qui sommes-nous ? :

Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.

Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :

• Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
• Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
• Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
• Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.