Promoteur des ventes (H / F)

Partnaire RECRUTEMENT VDL; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un VP des ventes pour l'Europe centrale, capable de transformer des équipes et de générer des ventes dans un environnement SaaS dynamique. Ce leader orienté résultats sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de vente, de la gestion d'une équipe performante, et de l'établissement de relations avec des décideurs de niveau C. Si vous avez une passion pour la réussite et une expérience avérée dans la vente de solutions cloud, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise l'innovation et l'engagement client.

Qualifications

• 15+ années d'expérience en vente, dont 5 ans en gestion.
• Historique avéré de dépassement des quotas de vente.

Responsabilités

• Fournir un leadership exceptionnel à l'équipe de vente.
• Gérer la mise en œuvre des stratégies de vente trimestrielles.
• Développer de nouveaux comptes clients et accroître le volume d'affaires.

Connaissances

Vente de produits/solutions

Gestion d'équipes

Compétences en négociation

Analyse

Relation client

Coaching

Orientation client

Formation

Diplôme en commerce ou domaine connexe

Description du poste

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Dernière mise à jour : il y a 1 jour

• Offre sponsorisée

Description du poste :

Hiring Manager : Jason Smith

Talent Acquisition Advisor : Nick Newell

Code de poste : SGM5

VP of Central Europe - Digital Experience

Nous recherchons un cadre de la vente expérimenté, doté de solides capacités de leadership, pour accélérer la croissance de notre organisation de vente aux entreprises. Relevant du SVP mondial de l'expérience numérique, le Vice-Président des ventes pour l'Europe centrale sera responsable de la génération de nouvelles ventes, de l'établissement de relations avec les cadres supérieurs et de l'augmentation du chiffre d'affaires global dans un segment à forte croissance.

Experience Cloud :

Le cloud Experience d'OpenText se concentre sur la vente d'une gamme de produits de gestion de l'expérience client (CEM) leaders du marché, dans divers secteurs et modèles de livraison, y compris Licence, Cloud privé géré et Cloud public par abonnement. La portfolio DX aide les entreprises à augmenter leur productivité, à améliorer leurs revenus, à attirer et fidéliser leurs clients, et à atteindre de nouveaux segments, tout en favorisant une conversion et une engagement accrus.

Les candidats qualifiés auront une expérience avérée dans la transformation d'équipes, le développement de talents managériaux, et la gestion d'équipes de vente cloud performantes. Le candidat idéal sera un leader orienté résultats, avec une compréhension stratégique du marché SaaS / Cloud de l'expérience et des communications, et une expérience significative dans la vente stratégique, la planification de comptes, et la vente auprès de cadres supérieurs.

Responsabilités :

• Fournir un leadership exceptionnel à l'équipe de vente, tant en interne qu'en externe
• Gérer la mise en œuvre des stratégies de vente trimestrielles et l'exécution des plans régionaux
• Développer de nouveaux comptes clients et accroître le volume d'affaires
• Établir et entretenir des relations stratégiques avec les intégrateurs de systèmes et les revendeurs
• Maintenir une connaissance approfondie des marchés de l'expérience, de l'analytique, de la messagerie et de la communication
• Diriger une équipe de plus de 40 personnes générant plus de 50 millions de dollars de ventes annuelles en Europe centrale
• Développer des relations interfonctionnelles solides
• Motiver et développer les directeurs et les équipes de vente pour dépasser les quotas

Compétences et expérience requises :

• Expérience de 15+ années en vente de produits/solutions, dont au moins 5 ans en gestion
• Historique avéré de dépassement des quotas de vente (>100%)
• Expérience dans le développement et l'exécution de plans d'affaires régionaux et nationaux
• Compétences en leadership, gestion d'équipes performantes dans un environnement concurrentiel
• Motivation, autonomie, passion pour la réussite
• Gestion d'organisations matricielles internationales
• Compétences en négociation, analyse, relation client, coaching
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide, changeant et complexe
• Longévité et progression dans les rôles précédents
• Capacité à initier rapidement des changements positifs
• Expérience dans l'établissement de relations avec des décideurs de niveau C
• Orientation client, capacité à développer rapidement des relations clés
• Excellentes compétences en communication, négociation et conclusion de ventes