Account Executive Junior - Real Estate

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Junior Account Executive pour rejoindre son équipe de commerciaux B2B. Le candidat idéal doit avoir une première expérience en SDR, être résilient, proactif et passionné par l'immobilier. Le rôle implique de prospecter des acteurs clés du secteur immobilier pour développer un portefeuille clients et générer des opportunités commerciales.

Prestations

Package salarial compétitif

Commissions sans plafond

Outils de pointe

Qualifications

• Expérience réussie en tant que SDR ou dans un poste similaire.
• Bonne connaissance du secteur immobilier.

Responsabilités

• Prospecter des acteurs du secteur immobilier pour identifier des parkings à exploiter.
• Développer un pipeline qualifié et collaborer avec les Account Executives.

Connaissances

Résilience

Proactivité

Créativité

Organisation

Communication

Formation

Expérience en tant que SDR

Outils

CRM

Description du poste

Vous êtes prêt à bousculer les codes, animé par un esprit de compétition et désireux de jouer un rôle clé au sein d’une entreprise en pleine évolution ?

Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre Bepark, une entreprise qui transforme la gestion des espaces de stationnement en apportant des solutions aux entreprises et aux acteurs de l'immobilier.

Chez BePark, notre mission est d'améliorer la mobilité urbaine et d'accélérer la transition écologique en offrant à nos clients des solutions qui répondent aux enjeux de la ville d'aujourd'hui. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe de commerciaux, nous recherchons un Junior Account Executive - Real Estate pour un contrat à durée indéterminée.

En tant que Junior Account Executive, vous rejoindrez notre équipe de commerciaux B2B dédiée à l'expansion de notre portefeuille clients. Votre mission principale sera de prospecter exclusivement les acteurs du secteur immobilier afin d'identifier de nouveaux parkings à exploiter.

Vous serez chargé de développer un pipeline qualifié en ciblant des propriétaires fonciers, asset managers, property managers, promoteurs immobiliers et brokers à travers la France. L’objectif est de repérer des espaces de stationnement vacants ou sous-utilisés dans des immeubles de bureaux, des projets de rénovation, ou des développements neufs, et de générer des opportunités commerciales à fort potentiel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Account Executives, qui prendront le relais sur les phases de qualification avancée et de négociation.

Bien qu'il s'agisse d'un rôle de Junior Account Executive, il existe une possibilité d’évolution vers la gestion de petits deals après un minimum de 6 mois de prospection, pour les candidats performants. Avec le temps, ce rôle pourra évoluer vers une fonction d’Account Executive (AE) pour les plus compétents, comme cela a été le cas pour d'autres collaborateurs auparavant.

Notre équipe se compose actuellement de 3 SDRs et 3 AEs, et tous nos AEs ont débuté en tant que SDR avant de décrocher leur promotion grâce à leurs excellents résultats. En raison de ces 3 promotions récentes, nous avons recruté 3 nouveaux SDRs et sommes désormais à la recherche d'un 4e talent pour ce nouveau rôle d'AE Jr Real Estate !

À titre d'exemple, un de nos SDRs, qui a rejoint l'équipe en mars 2024, est déjà un top performer chez nous et a battu des records (déjà très élevés) pour la France.

L’esprit de notre équipe se base sur la volonté de toujours être le meilleur, de se dépasser et de ne jamais abandonner. Nous sommes une équipe soudée, solidaire et bienveillante, avec une bonne dose d’humour et de saine compétition.

Comment se déroulera le processus de recrutement ?

1. Screening téléphonique : 15 minutes

2. Premier entretien avec le Head of sales en visio : 30 à 45 minutes

3. Cold calls au bureau à Paris : 1h30

4. Entretien final en face à face avec le CEO pour discuter de votre vision et une rencontre avec toute l'équipe commerciale : 1h30

• Vous avez une première expérience réussie en tant que SDR ou dans un poste similaire, de préférence dans le secteur immobilier ou B2B.
• Vous avez un réel intérêt pour l’immobilier, étant donné que vous serez amené à travailler exclusivement avec des acteurs du secteur.
• Vous êtes à l’aise au téléphone : Chez nous, 95% de la prospection SDR se fait par cold calls (le marketing gère les campagnes email)
• Le français est votre langue maternelle ou vous le parler parfaitement; la connaissance d’autres langues est un atout.
• Vous êtes résilient : Se prendre des murs en prospectant ? Pas de problème ! Vous avez la détermination de rebondir, sans jamais perdre votre motivation.
• Vous êtes proactif et créatif : La réception ne vous transfère pas ? Vous ne baissez pas les bras. Vous trouvez des solutions alternatives pour atteindre votre prospect. Kaspr n'a pas le numéro ? Pas grave, vous vous débrouillez pour mettez tout en œuvre pour le trouver et décrocher cet appel !
• Vous êtes organisé et rigoureux : Vous gardez un œil attentif à chaque détail. Votre CRM est toujours à jour et vos informations sont impeccablement loggées pour faciliter le suivi et maximiser l’efficacité.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur immobilier, idéalement dans le secteur des bureaux ou de la gestion d'actifs.
• Package salarial compétitif, directement lié à vos performances commerciales, avec des commissions sans plafond.
• Travaillez avec des outils de pointe (CRM, prospection automatisée, outils de gestion de projet)
• Faites partie d'une PME jeune, innovante et en forte croissance