Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE GRENEVILLE EN BEAUCE

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Secrétaire Général de Mairie pour coordonner les services municipaux et mettre en œuvre les politiques locales. Ce rôle clé implique la gestion de la comptabilité, le suivi des projets communaux et la rédaction d'actes administratifs. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par le service public, cette opportunité vous permettra de contribuer activement au développement local. Rejoignez une équipe engagée et participez à la vie de la commune tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Connaissance des domaines de compétences des communes et de leur organisation.
• Expérience dans un emploi similaire souhaitée.
• Maîtrise des applications informatiques professionnelles.

Responsabilités

• Coordonner les services de la commune avec les élus.
• Gérer la comptabilité et le personnel.
• Suivre les projets communaux et rédiger des actes administratifs.

Connaissances

Connaissance des règles juridiques

Gestion de la comptabilité

Maîtrise des applications informatiques

Capacité d'analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme en administration publique

Expérience dans un emploi similaire

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE GRENEVILLE EN BEAUCE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

- Accueil de la population
- Suivi des affaires générales
- Suivi des projets communaux, conseils et assistance aux élus
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, préparation, mise en forme et suivi de l'exécution du budget
- Gestion du personnel : organisation des temps de travail / paie / suivi des contrats de travail des agents, des arrêts de travail, des congés... / formations / gestion de carrière / entretiens individuels...
- Gestion du patrimoine communal et suivi de travaux
- Conseils municipaux : préparation et suivi, rédaction des actes, transmission pour contrôle de légalité et mise en application
- Passation et exécution des marchés publics
- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions
- Rédaction de courriers, arrêtés
- Veille réglementaire et juridique
- Relations avec les institutions extérieures
- Suivi des dossiers d'urbanisme en lien avec le centre instructeur

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des domaines de compétences des communes et de leur organisation
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (arrêtés, délibérations, décisions...)
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son cadre réglementaire (statuts, marchés publics, urbanisme, état civil...)
- Connaissance des règles budgétaires et des finances publiques (M57 )
- Vérification de la cohérence des dossiers administratifs
- Maîtrise des applications informatiques professionnelles et des outils bureautiques
- Expérience dans un emploi similaire souhaitée

SAVOIR-FAIRE :
- Réactivité, rigueur, polyvalence, disponibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles indispensables
- Gestion des priorités et respect des délais réglementaires
- Pilotage et contrôle des activités des agents

SAVOIR-ETRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Savoir organiser, contrôler, coordonner et manager
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles et de l'esprit d'équipe

- Présence aux réunions en soirée (Conseils municipaux)
- Présence aux scrutins électoraux
- Horaires de travail à définir
- CNAS

Votre profil correspond à nos attentes et vous souhaitez nous rejoindre?
Adressez votre candidature (CV + LM) à :

Monsieur le Maire de GRENEVILLE-EN-BEAUCE
1 place des marronniers
45480 GRENEVILLE-EN-BEAUCE

ou par mail : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

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