Chauffeur SPL H/F

TN France; Juvigny les Vallées; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Chauffeur SPL H/F à Vire. Vous serez responsable de la conduite et de la manutention, avec un salaire basé sur 167 heures par mois et divers avantages. Le poste est en CDI avec une période d'essai de deux mois.

Prestations

Repas à 13,40 €

Nuit + petit-déjeuner à 41,30 €

Indemnité de fin de mission

Congés payés de 10%

Qualifications

• Permis super lourd (C) en cours de validité.
• Rigueur, respect des règles, esprit d'équipe.

Responsabilités

• Effectuer des tournées selon les plannings définis.
• Assurer la sécurité du véhicule et vérifier son bon état.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Permis super lourd (C)

Permis CACES 1B & 3

Description du poste

Offre d'emploi : Chauffeur SPL H/F

ARTUS Intérim et Solutions RH, avec plus de 90 agences d’intérim, vous accompagne dans votre recherche d’emploi ou de mission d’intérim en CDD ou CDI.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du transport, une/un Chauffeur SPL H/F à Vire.

Missions

1. Effectuer des tournées selon les plannings définis, dans le respect de la législation.
2. Assurer la sécurité du véhicule et vérifier son bon état.
3. Alimenter les chevaux lors des tournées.

Profil recherché

• Permis super lourd (C) en cours de validité, avec cartes conducteur et de qualification à jour.
• Rigueur, respect des règles, esprit d'équipe.
• Permis CACES 1B & 3 (formation possible si nécessaire).

Informations complémentaires

• Nombre de découches : 7 à 10 par mois.
• Salaire basé sur 167 heures/mois (convention de la meunerie), avec un volume horaire variable selon les tournées.
• Contrat : CDI, période d’essai de 2 mois (+1 mois possible).
• Répartition : 50% conduite, 50% manutention (chariots).
• Types de véhicules : benne, vrac, semi, zones étroites (haras).
• Salaire et avantages : rémunération selon profil + repas à 13,40 €, nuit + petit-déjeuner à 41,30 €, indemnité de fin de mission et congés payés de 10% chacun.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est retenue, nous vous contacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.