Appui au chargé du Projet Alimentaire Territorial (PAT)

cdg69; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) apprenti(e) pour soutenir le Projet Alimentaire Territorial. Le poste implique la gestion de projets liés à l'alimentation durable et la sensibilisation des familles. Ce contrat d'apprentissage d'un an commence en septembre 2025 et offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Prestations

Fourniture d’un ordinateur et équipements

Qualifications

• Diplômé(e) avec un intérêt pour le développement local et l'alimentation.
• Connaissance des enjeux agricoles et alimentaires.
• Maîtrise de l'anglais appréciée.

Responsabilités

• Soutenir la gestion du projet SMP : organisation de comités et formations.
• Collecte d’informations, suivi du budget et gestion des dépenses.
• Proposer un plan d’action de sensibilisation et organiser des événements.

Connaissances

Adaptabilité

Autonomie

Rigueur

Organisation

Créativité

Curiosité

Formation

Diplôme Bac+4 en développement local, sciences politiques, agronomie, géographie, communication, économie sociale et solidaire

Description du poste

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville >

Politique de la ville Grade(s) recherché(s) : Apprenti(e)

Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui

Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée de 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative : Rémunération d'apprentissage

Descriptif de l'emploi

CONTEXTE ET OBJECTIFS DE L’ALTERNANCE :

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais regroupe 35 communes, compte 45 000 habitants et s’étend sur 539 km². Il s’agit d’un territoire périurbain et rural au nord du département du Rhône, aux portes de la Métropole Lyonnaise, avec des enjeux agricoles et alimentaires importants : renouvellement des générations, diversification des activités, développement d’une agriculture de qualité, respectueuse de l’environnement et résiliente face aux changements climatiques, accessibilité alimentaire en zone rurale et périurbaine.

La CCSB a été labellisée Projet Alimentaire Territorial de niveau 1 en 2021 et a obtenu la labellisation niveau 2 pour son PAT en octobre 2024. Après un diagnostic partagé du système alimentaire local et une concertation avec tous les acteurs, la CCSB pilote la mise en œuvre du plan d’action du PAT pour les cinq prochaines années.

Un axe clé du plan d’actions concerne le développement des circuits courts et la valorisation des producteurs locaux via la restauration collective. Depuis 2021, deux stages ont étudié ce secteur, et depuis 2024, une politique de soutien à la restauration collective est en place. Une demande de subvention européenne vise à financer un projet de réduction des déchets alimentaires dans les structures de restauration, favorisant l’achat de produits locaux, de saison, et le « fait maison ».

Objectif de cette alternance :

Soutenir l’équipe du Projet Alimentaire Territorial dans la mise en œuvre du projet européen « Single Market Programme : Food Waste Prevention and sustainable canteens for all ».

Missions / conditions d'exercice

• Soutien dans la gestion du projet SMP : organisation de comités, formations, rédaction d’invitations, etc.
• Collecte d’informations, suivi du budget, gestion rigoureuse des dépenses et des livrables.
• Suivi de l’évaluation par un prestataire externe, fourniture de documents nécessaires.
• Proposition d’un plan d’action de sensibilisation, organisation d’événements pour sensibiliser les familles.
• Mise en œuvre du diagnostic gaspillage alimentaire, suivi en 2025/2026.

L’alternant participera particulièrement au suivi des diagnostics dans les structures de restauration du territoire.

Important : L’alternant sera accompagné par l’équipe du PAT sur tous les aspects, notamment politique, budgétaire, administratif.

Profils recherchés

Diplômé(e) de formation en développement local, sciences politiques, agronomie, géographie, communication, économie sociale et solidaire (niveau Bac+4), avec un intérêt marqué pour le développement local, l’agriculture, l’alimentation, et la transition écologique.

• Connaissance des enjeux liés à l’agriculture, à l’alimentation, aux projets alimentaires territoriaux et aux collectivités.
• Capacités d’adaptation, d’écoute, bon sens relationnel, autonomie, rigueur, organisation, analyse, synthèse, initiative, créativité, curiosité.
• Maîtrise appréciée de l’anglais.

Conditions et calendrier

Alternance d’un an à partir de septembre 2025.

• 35h/semaine.
• Basée au siège de la CCSB à Belleville-en-Beaujolais, accessible en train depuis Lyon.
• Déplacements sur le territoire, permis et véhicule partagé nécessaires.
• Rémunération selon profil.
• Fourniture d’un ordinateur et équipements.

Date limite de candidature : 30 juin 2025.

Pour candidater ou poser des questions, contacter Albane MOREL et Anne GORMALLY, en mettant en copie la personne concernée.