Gestionnaire des ressources humaines - Bureau des Personnels AENES et ITRF

Rectorat de l'Académie de Toulouse; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Rectorat de l'Académie de Toulouse recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour assurer la gestion administrative et financière des agents. Le poste requiert une expérience confirmée et un Baccalauréat. Les candidats doivent maîtriser les outils RH et avoir de bonnes capacités relationnelles.

Qualifications

• Titulaire du Baccalauréat ou équivalent avec expérience en comptabilité ou ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et financière des agents titulaires.
• Gérer les actes administratifs et préparer les éléments pour la paie.
• Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative.

Connaissances

Rigueur

Esprit d’analyse

Capacité d’adaptation

Capacité d’écoute

Bon sens du relationnel

Formation

Baccalauréat

Outils

RenoiRH

Description du poste

Gestionnaire des ressources humaines - Bureau des Personnels AENES et ITRF

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Revenu mensuel brut à partir de 1800,00 €Avantages:Prise en€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Dans le cadre d’un remplacement, l’académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper la fonction de gestionnaire des ressources humaines, au sein du Rectorat à compter du 19 mai et jusqu’au 30 juin 2025 avec possibilité de reconduction.

Le/La Gestionnaire des ressources humaines doit assurer la gestion administrative et financière des agents titulaires. Il/Elle gère la réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures.

·Assurer les procédures de gestion administrative (individuelles ou collectives) et produire les actes relatifs aux différentes positions administratives,

·Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la gestion financière (paie),

·Assurer la fiabilité des données relatives aux agents dans l’applicatif RH et tableaux de bords dédiés,

·Assurer l’accueil téléphonique, informer et conseiller les agents sur les données relatives à leur situation administrative et à la mobilité,

·Accompagner la gestion collective des agents : opération préparatoire à la mobilité et aux promotions.

A l’interne :

Relations avec la cellule paye –autres bureaux DPATE et les établissements

A l’externe :

Ministère – Rectorats

Profil recherché

Les candidat(e)s seront titulaires du Baccalauréat.

Cependant, la candidature des titulaires d’un Brevet / CAP / BEP avec au moins un an d’expérience en comptabilité, management ou ressources humaines sera également étudiée.

Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat.

· Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (idéalement expérience logiciels: RenoiRH),

· Bonne connaissance de la réglementation et des procédures en gestion des ressources humaines,

· Bonne capacité d’accueil et d’écoute des agents gérés,

· Bon sens du relationnel en interne avec les services du rectorat (DOS, DIPIC, DSI, secrétariat général) et en externe avec les services départementaux, IA-DASEN, services des autres académies, DGRH du ministère,

· Rigueur, fiabilité, loyauté et sens de la confidentialité,

· Esprit d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles,

· Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et savoir rendre compte.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Au sein de la région Occitanie, l’académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements.Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l’Éducation nationale.

Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d’éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d’inclusion, d’égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.

Rejoignez un service public qui œuvre pour tous les élèves, pour la formation et l’éducation des citoyens de demain.

Attention : Les candidatures envoyées directement sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" ne seront pas traitées.

Contraintes liées aux calendriers de gestion:

Variante de la charge de travail selon les périodes notamment en lien avec les opérations de gestion et au calendrier de paye.

Particularité:

Fonctions susceptibles d’évolution avec des tâches supplémentaires.

Chargée / Chargé du recrutement

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