Directeur de Crèche H/FIntérim Paris 4e (75)

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the educational sector is seeking a Director for a childcare facility in Paris. The role involves overseeing educational projects, managing a team, and ensuring compliance with local regulations. Ideal candidates will have significant experience in community education and relevant qualifications.

Qualifications

• Significant experience in community education or equivalent.
• Ability to manage daily demands and team relations.

Responsabilités

• Supervise compliance with educational project requirements.
• Develop and implement educational policies and initiatives.
• Manage administration, finances, and team recruitment.

Connaissances

Management

Communication

Budget Management

Conflict Resolution

Formation

DESJEPS

Diplôme d'Etat infirmier

Diplôme d'Etat éducateur de jeunes enfants

Outils

Digital Tools

Description du poste

Directeur de Crèche H/F - Intérim Paris 4e (75), Paris

Vitalis Médical

Description du poste

Insufflez une nouvelle dynamique à votre parcours professionnel avec cette opportunité !

Vitalis Médical est un réseau d'agences de recrutement spécialisé dans l'intérim, les vacations, et le CDD/CDI. Nous développons notre expertise dans les domaines du Médical, Paramédical et Social pour diverses structures à Paris Nord-Est et dans le 93.

Sous la responsabilité de la Déléguée Territoriale de Léo Lagrange Nord-IDF, vous serez chargé(e) de diriger la mission enfance au Pré Saint Gervais, qui comprend un centre d’accueil de loisirs avec 50 salariés en CDD.

Il existe deux crèches différentes dans cette mission.

Responsabilités principales

1. Superviser le dispositif en veillant au respect du cahier des charges et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange.
2. Définir, hiérarchiser et mettre en œuvre la politique enfance en traduisant les orientations stratégiques en projets et plans d’action concrets.
3. Développer le projet éducatif global et le décliner en initiatives pédagogiques adaptées.
4. Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes, y compris les équipes, parents, collectivités, et renforcer l’usage des outils numériques.
5. Encadrer l’ensemble du dispositif en collaboration avec l’équipe de direction et les directeurs ACM.
6. Gérer l’administration et les finances, y compris le suivi budgétaire, le reporting, et la gestion des inscriptions et déclarations ACM.
7. Maintenir une relation partenariale solide avec la Ville et promouvoir la culture et la politique de l’association, en lien avec la déléguée territoriale.
8. Piloter le recrutement des équipes d’animation.

Pré-requis

• Professionnel(le) maîtrisant parfaitement les enjeux éducatifs et la relation avec une collectivité locale.
• Capable de prendre du recul pour gérer les demandes du quotidien (relations avec la ville, parents, usagers, gestion d’équipe).
• Compétent(e) en management, accompagnement, formation, stabilisation d’équipe, gestion de conflits.
• Respectueux(se) du cahier des charges, du projet éducatif et pédagogique, avec une bonne gestion budgétaire.
• Maitrise des outils informatiques et bonnes qualités rédactionnelles.
• Réactif(ve), rigoureux(se), capable de résister à la pression, avec une autonomie et une capacité d’analyse critique.

Profil recherché

• Titulaire d’un DESJEPS ou d’une formation supérieure en économie sociale et solidaire, avec une expérience significative dans l’éducation populaire ou équivalent.
• Diplôme d'Etat infirmier ou puéricultrice.
• Diplôme d'Etat éducateur de jeunes enfants.