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Une entreprise dynamique recherche des professionnels pour divers postes au sein du système de santé. Les missions incluent l'accueil des assurés, le montage de dossiers et l'accompagnement des professionnels de santé. Avec un siège à Saint-Étienne, cette organisation offre des opportunités en CDI et CDD, favorisant le travail d'équipe et le service rendu. Les candidats doivent avoir un baccalauréat et une formation supérieure, avec une bonne maîtrise des outils numériques. Rejoignez cette équipe engagée pour faire une différence dans le secteur de la santé.
Professionnel • Saint-Martin-d'Hères
Dernière mise à jour: il y a 5 heures
Description du poste
Plus de collaborateurs et collaboratrices œuvrent quotidiennement au cœur du système de santé sur le territoire ligérien.
Leurs missions et postes sont très diversifiés :
Nos offres d'emploi actuelles ne correspondent peut-être pas à votre parcours ou à votre projet, mais votre profil peut nous intéresser à l'avenir.
Au-delà des offres publiées en CDI, auxquelles vous êtes invité à postuler directement, nous pouvons également avoir des opportunités en CDD (agent(e) d'accueil, agent(e) administratif/ve…), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée via cette annonce !
Vos compétences
Selon les postes, les compétences requises peuvent varier, mais il est essentiel d'avoir une capacité à travailler en équipe, un sens du collectif et du service rendu. Une bonne maîtrise des outils numériques et informatiques est également nécessaire.
Votre formation
Vous êtes titulaire au minimum du baccalauréat (ou titre professionnel équivalent reconnu de niveau 4) et d'une formation de niveau supérieur, selon les exigences du poste pour lequel vous pourriez être contacté.
Lieu du poste à pourvoir : Loire (siège basé à Saint-Étienne ; autres implantations à Roanne, Montbrison, Andrézieux-Bouthéon, Rive-de-Gier, Saint-Chamond et Firminy).
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée, durée selon les spécificités du poste.
Rémunération : Niveau 3, € brut mensuel, selon poste.
Conditions d'emploi et avantages : allocation vacances (un demi-mois de salaire versé en mai et en septembre), gratification annuelle (un mois de salaire en novembre), intéressement, carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en commun, prime de crèche.
Conditions de travail : maintien et développement des compétences par la formation, système d'horaires variables selon les contraintes du service.
Soumis à conditions : présence, ancienneté, prorata-temporis…