Cadre de santé Service de gynécologie - obstétrique F/H

Hôpital Beaujon; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un cadre de santé au sein d'un établissement hospitalier de renom. Ce rôle clé implique la gestion et la coordination des soins en gynécologie obstétrique, garantissant la qualité des prestations pour les femmes enceintes et leurs nouveau-nés. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe dédiée, de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre de projets de soins. Si vous êtes passionné par l'amélioration des soins et le bien-être des patients, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'état d'IDE requis pour le poste.
• Connaissances en gynécologie obstétrique et néonatologie indispensables.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l'activité d'une unité de gynécologie obstétrique.
• Assurer la qualité et la continuité des soins pour les femmes et les nouveau-nés.
• Gérer l'équipe d'auxiliaires et IDE, prévoir les remplacements.

Connaissances

Gynécologie obstétrique

Gestion des Ressources Humaines

Techniques de communication

Conduite de projet

Gestion budgétaire

Formation

Diplôme d'état d'IDE

Description du poste

Cadre de santé Service de gynécologie - obstétrique F/H

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Non renseigné
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Organiser et coordonner l’activité et les moyens d’une unité ou d’un service de gynécologie obstétrique, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes enceintes, femmes accouchées et leur(s) nouveau-né(s)).
Mission générale :
- Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe IDE/PUER/AP/AS du service
- Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités
- Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.
- Il est garant de la qualité des soins
- Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins
En collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité, les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.
Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico-psycho-social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente.
Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration.
Missions permanentes et activités principales :
- Gestion de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.
- Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.
- Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.
- Gestion des commandes médicales et hôtelières.
- Contrôle de la maintenance du matériel.
- Surveillance des dépenses de l’unité.
- Participation au plan d’équipement.
Gestion (sous la délégation du Cadre Supérieur) :
- Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins.
- Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale.
- Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins.
- Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.
Evaluation :
- Contrôler la saisie des données médicales du dossier patient informatisé.
- Collaborer à la rédaction des bilans annuels d’obstétrique.
- Contrôler et analyser les résultats.
- Fournir des chiffres à l’administration.
- Évaluation des nouveaux matériels et nouvelles techniques.
Enseignement et recherche :
- Collaboration aux différents travaux de recherche du service.
- Participation à des enquêtes de santé publique.

Profil recherché

PRE-REQUIS

Formations ou qualifications requises : Diplôme d'état d'IDE

Formations souhaitées ou à prévoir : Audit, conduite de projet, management d'équipe, conduite de réunion, lecture de tableaux de bord, deuil périnatal, allaitement maternel


CONNAISSANCES REQUISES

Gynécologie obstétrique, néonatologie 2
Gestion des Ressources Humaines 2
Ethique et déontologie 2
Conduite de projet 2
Disciplines médicales et scientifiques 2
Techniques de communication 2
Gestion budgétaire 1
Risques et vigilances sanitaires 2

Niveau de connaissances :
1 : connaissances générales,
2 : connaissances détaillées,
3 : connaissances approfondies


Savoir-faire requis :
• Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Conduire les réunions et animer les groupes de travail
• Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs
• Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles
• Animer et mobiliser les équipes autour de projets
• Concevoir un plan de formation
• Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer
• Dynamisme

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

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