Coordinateur régional/Coordinatrice régionale AFPA PACA

Fédération Léo Lagrange; Épinal; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Rejoignez une grande fédération d'éducation populaire en tant que Coordinateur régional. Dans ce rôle, vous serez le point de contact principal pour les centres AFPA, garantissant l'exécution des projets pédagogiques et logistiques. Vous animerez des ateliers d'éducation à la citoyenneté et enrichirez le réseau de partenaires locaux. Si vous êtes un communicateur efficace, organisé et créatif, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'avantages sociaux attractifs et d'une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

5 jours de RTT par an

30 jours de congés payés

Prestations sociales du Comité d’Entreprise

Plan Épargne Entreprise

1% patronal action logement

Prise en charge de 50% du abonnement de transport en commun

Possibilité de reconstitution de carrière

Congé exceptionnel

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou la conduite de projets.
• Permis B et véhicule requis pour le poste.

Responsabilités

• Coordonne les intervenants et veille à la qualité des actions menées.
• Gère l'administration et la finance du marché, respect des dépenses.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Organisation

Polyvalence

Créativité

Formation

Niveau 5 (ancien niveau III)

Outils

Outils bureautiques

Outils digitaux

Description du poste

Coordinateur régional/Coordinatrice régionale AFPA PACA

Faites partie des 25 premiers candidats !

Sous la responsabilité de la coordinatrice nationale LLA, le/la coordinateur/trice :

• Est l’interlocuteur unique pour la région des responsables des 4 centres AFPA de la région PACA et de la coordinatrice régionale AFPA ;
• Garant de la bonne exécution de la proposition technique de la fédération Léo Lagrange, notamment sur les aspects pédagogiques, logistiques et organisationnels ;
• Organise le planning des ateliers, coordonne les intervenants et veille à la qualité des actions menées par les équipes Léo ou par les sous-traitants, conformément au cahier des charges de l’AFPA ;
• Enrichit le réseau de partenaires locaux et améliore la qualité de service tout au long du marché de dispositifs nationaux d’accompagnement ;
• Assure la continuité et le respect du référentiel pédagogique, accompagne et contrôle la mise en œuvre des activités ;
• Participe à la résolution des conflits ou dysfonctionnements avec le public, en lien étroit avec la direction de chaque centre AFPA et les intervenants ;
• Gère l’administration et la finance du marché (respect des dépenses et du chiffre d’affaires) ;
• Gère les bons de commande provenant de l’AFPA, leur passage aux services internes et sous-traitants ;
• Veille à la conformité juridique des opérations, au respect des normes de sécurité, de protection des mineurs et d’assurance, en disposant des procédures afférentes ;
• Anime des ateliers d’éducation à la citoyenneté auprès des publics AFPA.

Des missions annexes en lien avec le profil du poste peuvent être attribuées selon les circonstances.

Profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans l’encadrement d’équipe ou la conduite de projets, avec gestion de budgets ;
• Une formation aux ateliers d’éducation à la citoyenneté du Pôle Engagement sera assurée ;
• Vous possédez des qualités de rigueur, d’organisation, de polyvalence et de créativité, vous permettant de conduire vos projets de manière proactive et autonome ;
• Vous êtes un bon communicant, avec une aisance relationnelle pour mobiliser les services internes et partenaires, tout en maintenant une relation de qualité avec les représentants de l’AFPA ;
• Permis B et véhicule requis ;
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.

Niveau de formation

Minimum de niveau 5 (ancien niveau III).

Avantages à travailler chez Léo Lagrange Animation

• Rejoignez une grande fédération d’éducation populaire avec des avantages sociaux :
• 5 jours de RTT par an ;
• 30 jours de congés payés ;
• Prestations sociales du Comité d’Entreprise ;
• Plan Épargne Entreprise ;
• 1% patronal action logement ;
• Prise en charge de 50% du abonnement de transport en commun ;
• Possibilité de reconstitution de carrière ;
• Congé exceptionnel.

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

• Temps partiel

Secteurs

• Organisations civiques et sociales