Chef de service de l'aide sociale à l'enfance (H/F)

Département de la Sarthe; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Manageur intermédiaire est ouvert au sein du Département de la Sarthe pour piloter des missions en protection de l'enfance. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipes et en action sociale, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Les responsabilités incluent la coordination des projets, l'animation des équipes pluridisciplinaires et la représentation du département auprès des partenaires externes. Ce rôle nécessite également des compétences en gestion budgétaire et en conduite de projets.

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans le domaine social.
• Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Coordonner et évaluer les missions de protection de l'enfance.
• Animer et mobiliser les équipes de son service.
• Participer à l'élaboration de schémas départementaux.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Droit social

Techniques de conduite de projet

Analyse des informations professionnelles

Communication

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide sociale enfance

Description du poste

Description

Il pilote, coordonne et évalue la mise en œuvre des missions légales et réglementaires et les projets en matière de prévention et protection de l'enfance en s'appuyant sur les orientations de la DGAS et de la Collectivité. En qualité de Manageur intermédiaire, il anime, mobilise et fait évoluer les agents et les équipes pluridisciplinaires de son service. Il veille à leur bonne articulation avec les professionnels des autres services de la Direction Enfance et de la famille, de la DTIS, et de la Direction Sarthe Autonomie et Santé.

Expert dans son domaine d'intervention, il participe aux réflexions en matière de prévention et protection de l'enfance, dans une démarche d'amélioration et d'adaptation continue des procédures et dispositifs aux besoins des jeunes et des familles ou du public concerné. Il participe aux réflexions stratégiques engagées en faveur de l'enfance et de la famille, notamment autour de l'élaboration du schéma départemental unique, et représente le Département auprès des partenaires extérieurs.

Il intervient en appui des responsables de secteur, du chef de bureau adoption, et du chef de service adjoint dans les situations complexes. Il anime et coordonne le service ASE et veille à la mise en œuvre des missions dans le respect des échéances posées. Il participe à la validation et au contrôle des dépenses engagées en faveur des jeunes pris en charge par le service.

Il encadre et anime le bureau adoption, le secteur ASE auprès des publics spécifiques, et les agents exerçant des missions d'appui technique et transversal. Il analyse l'activité de son service afin de dégager des axes d'amélioration. Ses missions sont susceptibles d'évoluer au regard de la réglementation, des décisions du département ou des réorganisations.

Missions ou activités

1. Animation de réunions
2. Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
3. Conduite de projets ou d'opérations
4. Elaboration de rapports d'activités
5. Management d'une ou plusieurs équipes
6. Evaluation et contrôle de la qualité des services
7. Mobilisation et optimisation des ressources (personnel, matériel, financier)
8. Participation à la définition des orientations stratégiques
9. Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
10. Analyse des problématiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire
11. Pilotage et animation de projets et actions de prévention
12. Gestion budgétaire
13. Analyse et ajustement des processus et procédures

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
• Connaissance des institutions
• Principes et techniques de gestion comptable et budgétaire
• Réseaux de partenaires sociaux et associatifs
• Techniques de conduite de projet
• Droit social, notamment en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger
• Secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
• Gestion des Ressources Humaines (GRH)
• Dispositions juridiques dans son domaine

Savoir-faire

• Analyser des informations professionnelles
• Anticiper et évaluer des situations pour prendre des décisions
• Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
• Définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre
• Encadrer les activités des agents/équipes (piloter, suivre, contrôler)
• Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
• Mettre en œuvre une gestion par projet
• Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Savoirs-être

• Aptitudes à la prise de décision
• Capacités d'animation
• Sens de la communication et du contact
• Sens de la délégation
• Sens des responsabilités
• Se montrer force de propositions

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 4 ans

Savoirs et savoir-faire

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide sociale enfance

Permis

• B - Véhicule léger