AGENT-E D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS - Mairie de Montfort sur Meu

Communes; Dol-de-Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un agent d'entretien des espaces verts pour rejoindre son équipe. Dans un environnement riche en patrimoine et en activités, vous serez responsable de l'entretien et de l'embellissement des espaces verts de la ville. Ce poste exige une bonne condition physique et une passion pour la nature. Vous travaillerez sous la supervision d'un chef d'équipe, en respectant les normes écologiques et paysagères. Si vous êtes motivé et aimez le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime de fin d'année

Participation à la prévoyance-maintien de salaire

Accès à des formations

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Connaissance des règles de sécurité et fonctionnement biologique de l'arbre.

Responsabilités

• Entretien des espaces verts et naturels de la ville.
• Assurer les tailles de formation des jeunes arbres et des haies.
• Tonte des surfaces engazonnées et arrosage.

Connaissances

Entretien des espaces verts

Connaissance des végétaux

Permis B

Travail en équipe

Dynamisme

Formation

CAP, BEP, BAC PRO jardiniers paysagiste

Certificat de Spécialisation taille et soin des arbres

Description du poste

AGENT-E D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS - Mairie de Montfort sur Meu

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé au Nord-Ouest de Rennes, recrute un/e agent/e d'entretien des espaces verts.

Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil... Depuis 2020, la ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère. La Ville de Montfort a obtenu le label Villes et Villages Fleuris en 2015 et sa 3ème fleur en 2022.

MISSIONS

Au sein du Centre Technique Municipal, placé sous l'autorité du responsable du service espaces verts - propreté urbaine et encadré par un chef d'équipe, l'agent sera chargé de l'entretien des espaces verts et naturels de la ville, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.

* Entretien des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites
* Assurer les tailles de formation des jeunes arbres
* Assurer les tailles des haies
* Mettre en place la signalisation routière ad-hoc en fonction des chantiers d'élagage ou d'abattage
* Tonte des surfaces engazonnées
* Arrosage
* Entretien et remplacement des arbres et arbustes (taille, élagage, abattage)
* Débroussaillage, désherbage et broyage des végétaux
* Entretien, plantations et créations de massifs
* Entretien courant des matériels

Profil recherché

CONNAISSANCES

* Certificat de Spécialisation " taille et soin des arbres d'ornement"
* CAP, BEP, BAC PRO jardiniers paysagiste ou aménagement paysagers ou équivalent
* Connaissance du fonctionnement biologique de l'arbre
* Connaissances théoriques et pratiques des végétaux et des techniques d'entretien des espaces verts
* Connaissance des règles de sécurité
* Permis B (obligatoire)
* Aptitude à la conduite d'engins et de matériel (tondeuses autoportée...),
* Savoir rendre-compte de son activité


PROFIL

* Expérience sur un poste similaire exigée
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme / Force de propositions
* Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes
* Capacité de concentration et habileté
* Bonne condition physique
* Sens de l'observation
* Rapidité et qualité d'exécution du travail


CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS

* Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
* Horaires réguliers
* Participation au roulement des astreintes (3 à 5 semaines par an)
* Multiplicité des déplacements sur la commune
* Travail possiblement courbé et agenouillé
* Port de vêtements de sécurité obligatoire
* Port de charges lourdes
* Manipulation d'engins et d'outils dangereux

* Poste sur emploi permanent à pourvoir immédiatement
* Grade recherché : poste accessible en catégorie C (Adjoints technique, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1ère classe)
* Poste à Temps Complet

REMUNERATION
* Statutaire + Régime indemnitaire - IFSE + Prime de fin d'Année (équivalent traitement brut rédacteur 1er échelon)
* CNAS + COS BREIZH + Participation à la prévoyance-maintien de salaire (19 ¤ / mois)+ Amicale

CANDIDATURE
* Date limite de candidature : Le 06/06/2025
* Lettre de motivation, CV et dernier arrêté (pour les fonctionnaires), à envoyer à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail [e-mail])
* Poste à pourvoir : le 1er septembre 2025
* Contact pour tous renseignements : Monsieur Michel GUERIN (Responsable du service Espaces Verts/Propreté Urbaine - 02.99.09.00.17)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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