MANAGER DE RAYON FRAIS (H / F)

Groupement Les Mousquetaires; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise l'indépendance et la diversité des métiers dans la grande distribution. En tant que Manager de Rayon, vous serez au cœur de l'action, responsable de l'approvisionnement et de l'animation de votre rayon. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en garantissant un service client exceptionnel. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'une mutuelle et des congés payés, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire la différence dans un environnement convivial et humain.

Prestations

Mutuelle

5 semaines de congés payés

5% de remise sur vos achats

Qualifications

• Responsable de l'approvisionnement et de l'animation du rayon.
• Capacité à gérer les litiges clients et à proposer des solutions.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients avec une attitude commerciale.
• Organiser et contrôler le travail de l'équipe pour garantir un service client optimal.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relation client

Gestion des stocks

Commandes et approvisionnement

Formation

Diplôme en management ou commerce

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes de la grande distribution, avec 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants.

Intermarché & Netto s'engagent à rendre le mieux manger accessible à tous. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français, ce qui nous place au 3e rang des distributeurs. Chaque métier contribue à façonner l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, social...), le/la manager de rayon est responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon, ainsi que de l'organisation et de l'animation de son équipe.

Il/Elle doit être capable de passer des commandes.

1. Participer à l’élaboration de la démarche relation client de son rayon et en être le responsable.
2. Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les clients avec une attitude commerciale appropriée.
3. Prendre en compte les litiges clients et proposer une solution à sa hiérarchie.
4. Proposer à sa hiérarchie des animations et les planifier après accord.
5. Participer à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.

Constatez les écarts, proposez des actions correctives, puis mettez-les en œuvre et suivez leur efficacité.

1. Chiffrer les engagements promotionnels.
2. Valider ou passer les commandes de réapprovisionnement et traiter avec les fournisseurs référencés.
3. Vérifier ou faire vérifier les livraisons et suivre les litiges fournisseurs (bons de non-conformité, etc.).
4. Proposer des suppressions ou créations d’articles à la direction.
5. Maîtriser les stocks selon les objectifs fixés.
6. Gérer les consommables de son rayon.
7. Organiser et contrôler les inventaires.
8. Mettre en place des actions contre la démarque et le gaspillage alimentaire.
9. Assurer la bonne tenue et la maintenance de son rayon.
10. Mettre en place et suivre l’affichage, la publicité sur le lieu de vente (PLV/ILV), et la théâtralisation des produits.
11. Appliquer la politique tarifaire, en respectant le suivi des prix cadencier et prospectus.
12. Respecter l’assortiment saisonnier et assurer la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon.
13. Réaliser des relevés de prix concurrents, établir un constat et mener des actions correctives validées.
14. Maintenir un bon climat social et assurer un travail de qualité, en informant la direction de toute difficulté.
15. Organiser, suivre et contrôler le travail de l’équipe pour garantir un service client optimal, en proposant des sanctions disciplinaires si nécessaire.
16. Élaborer et suivre les plannings d’heures et de congés, en conformité avec la réglementation en vigueur, et les communiquer à la hiérarchie.
17. Suivre et contrôler les temps de présence et de pause.
18. Anime son équipe : intégration, réunions, formation, évaluation, identification des besoins en formation.
19. Assurer une permanence dans le point de vente selon un roulement, dans le respect des dispositions légales.
20. Se tenir informé de l’évolution législative et mettre en conformité le point de vente.
21. Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de qualité, de sécurité, d’affichage, d’étiquetage, et d’informations clients.
22. Participer à l’élaboration de la relation client, accueillir, conseiller, gérer les litiges, proposer des animations, et contribuer à la réalisation des objectifs du rayon.

Vous bénéficierez d’une rémunération attractive : 2300€ brut par mois, mutuelle, 5 semaines de congés payés, et 5% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et rejoignez une équipe humaine et conviviale !

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Manager Rayon Frais • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR