Assistant Ressources Humaines H/F

ARPEP Pays de la Loire; Saint-Barthélemy-d'Anjou; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique dans le secteur médicosocial recherche un(e) Assistant Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'administration du personnel, en collaborant étroitement avec la direction et en participant à des missions variées telles que la gestion de la formation professionnelle et le recrutement. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'inclusion sociale, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée au service de la communauté et faites la différence au quotidien.

Qualifications

• Niveau BTS minimum en gestion des ressources humaines requis.
• Connaissance du secteur médicosocial et de la CCN66 souhaitée.

Responsabilités

• Préparer les commissions formation et gérer administrativement les dossiers.
• Rédiger et publier les annonces, participer aux entretiens de recrutement.
• Gérer la mutuelle employeur et rédiger divers courriers RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rédaction

Pack Office

Analyse et synthèse

Communication

Formation

BTS en gestion des ressources humaines

Description du poste

Missions

L'ARPEP Pays de la Loire accompagne les personnes victimes d'exclusion sociale, éducative ou en situation de handicap afin de favoriser pleinement leur inclusion dans la société. Elle gère un réseau de 12 établissements et services sociaux et médicosociaux répartis sur la région, employant près de 450 salariés pour environ 1500 bénéficiaires.

Pour renforcer le service RH du siège social, nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines en CDI à temps plein (35h avec modulation annuelle).

Rémunération selon CCN66, classification « Technicien Supérieur ». Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions conventionnelles.

Poste à pourvoir immédiatement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice et la Responsable RH, en participant à diverses tâches liées à l'administration du personnel avec une approche RH généraliste.

Vos principales missions seront :

1. Formation professionnelle :
   • Préparer les commissions formation
   • Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
   • Gérer administrativement les dossiers de formation
   • Suivre les dossiers de CPF de transition professionnelle
   • Conseiller salariés et directions sur la formation professionnelle
   • Enregistrer les parcours de formation
2. Recrutement :
   • Rédiger et publier les annonces en lien avec les besoins
   • Assurer la publication et le suivi des annonces (site, réseaux sociaux, écoles)
   • Participer aux entretiens de recrutement si nécessaire
   • Développer les partenariats avec écoles et organismes de formation
   • Participer à la promotion de la marque employeur
   • Mettre à jour le référentiel métier de l'association
3. Administration du personnel :
   • Gérer la mutuelle employeur (affiliations, radiation, relances)
   • Préparer les contrats de travail
   • Rédiger divers courriers (départs, congés, etc.)
   • Participer à l'élaboration de procédures et outils RH

Profil

• Niveau BTS minimum en gestion des ressources humaines
• Connaissance du secteur médicosocial et de la CCN66 souhaitée
• Maîtrise du Pack Office
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe, écoute, communication
• Réactivité, rigueur, force de proposition
• Discrétion et confidentialité

Description de l'entreprise

L'ARPEP Pays de la Loire, association loi 1901, gère 12 établissements sociaux et médicosociaux dans la région, employant environ 450 salariés pour accompagner 1500 bénéficiaires. Son siège social est à Saint Barthélemy d'Anjou (49), où se situent les services supports (RH, finance, communication, logistique).