Auxiliaire de puériculture (h/f) - Boissy-Saint-Léger

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État et être accueillant, organisé, et rigoureux. Ce poste offre une rémunération attractive avec divers avantages sociaux et la possibilité de télétravail. Les responsabilités incluent le bien-être des enfants et la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Prestations

Régime indemnitaire attractif

Prime annuelle

Prestations sociales

Avantages pour la santé

Mobilité durable

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture requis.
• Accueillant(e), organisé(e), rigoureux(se), à l’écoute de l’enfant.

Responsabilités

• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des jeunes enfants.
• Aider et accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Favoriser l’autonomie des enfants.

Connaissances

Accueillant(e)

Organisé(e)

Rigoureux(se)

À l’écoute de l’enfant

Discret(e)

Respectueux(se)

Impliqué(e)

Disponible

Ponctuel(le)

Formation

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Boissy-Saint-Léger

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Boissy-Saint-Léger (17 607 habitants) est une ville dynamique située à 18 km de Paris, proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, elle offre un environnement équilibré entre ville et nature, avec près de 60% de forêt. Elle dispose d’un patrimoine écologique, naturel, culturel et historique, offrant un cadre de vie privilégié. La ville est bien desservie par le RER A et plusieurs routes, notamment la N19.

Elle poursuit son développement en améliorant la qualité des services pour ses habitants, en déployant une politique sociale, de valorisation et d’accompagnement professionnel pour son personnel. La rémunération comprend la statutaire, un régime indemnitaire attractif, une prime annuelle, ainsi que diverses prestations sociales et avantages, notamment pour la santé, la prévoyance, le transport, et le mobilité durable. Le télétravail est possible pour les postes éligibles.

En tant qu’auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vous devrez :

1. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des jeunes enfants ;
2. Aider et accompagner les enfants dans leur vie quotidienne (repas, jeux, hygiène...) ;
3. Favoriser l’autonomie des enfants en adaptant l’espace de vie ;
4. Initier des activités d’éveil ;
5. Transmettre les informations nécessaires tout en respectant le secret professionnel ;
6. Participer à l’élaboration du projet d’établissement ;
7. Développer le partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et les autres professionnels de la Petite Enfance ;
8. Appliquer les protocoles médicaux et respecter les choix culturels des familles.

Profil recherché

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture. Vous êtes :

• Accueillant(e) et organisé(e) ;
• Rigoureux(se) et à l’écoute de l’enfant ;
• Discret(e) et respectueux(se) du secret professionnel ;
• À jour avec l’évolution de la Petite Enfance ;
• Impliqué(e), respectueux(se), disponible, ponctuel(le) ;
• Conscients des contraintes posturales (port des enfants, changements fréquents de position).

Cette vacance concerne 4 postes similaires. Envoyez CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
[e-mail]

Postes ouverts dans le cadre de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, de classe supérieure. Conformément à l’article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à deux ans au total. La date de prise de poste est prévue pour le 13/07/2025.