Gestionnaire Conseil Formation F/H

EDF; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre de Services Partagés RH d'EDF à Toulouse propose un contrat d'alternance de 12 mois pour le poste de Gestionnaire Conseil Formation. Les candidats travailleront sur la gestion des stages, le conseil, et la fiabilité des informations. Un tuteur accompagnera les alternants dans leur parcours.

Qualifications

• Préparer un diplôme d’un an dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
• Impliqué dans des tâches administratives et organisationnelles.

Responsabilités

• Traitement des demandes d'inscription des salariés aux stages.
• Conseil sur les stages au catalogue.
• Garantir la fiabilité des informations dans le Système d'Information.

Connaissances

Sens de l’organisation

Identification des priorités

Capacité à s’adapter

Travail en équipe

Formation

BUT GEA

licence RH

Description du poste

Le Centre de Services Partagés RH (CSP RH) est l’opérateur RH d’EDF, regroupant la gestion des contrats de travail, la formation, les études et la réglementation.

Dans ce contexte, la Direction CSP RH – Pôle Gestion Conseil Formation de Toulouse propose trois contrats en alternance de 12 mois pour le poste de Gestionnaire Conseil Formation. Ce pôle met en œuvre les plans de formation de ses entités clientes :

1. Traitement des demandes d'inscription des salariés aux stages (de la demande à la facturation)
2. Conseil sur les stages au catalogue
3. Garantie de la fiabilité des informations dans le Système d'Information, en participant à des opérations de contrôle

Vous serez impliqué dans des tâches administratives et organisationnelles tout au long du processus de gestion opérationnelle de la formation, en collaboration avec différentes équipes du pôle.

Vous serez accompagné par un tuteur qui pourra faire évoluer vos missions selon vos attentes, envies et idées, en accord avec les enjeux de l’équipe.

À la rentrée 2025, après avoir validé vos deux premières années en BUT GEA, vous souhaitez préparer un diplôme d’un an (licence RH/BUT GEA option RH) dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Le rythme d’alternance envisagé est une semaine en formation et une semaine en entreprise, adaptable si nécessaire.

Compétences et qualités recherchées :

• Sens de l’organisation
• Identification des priorités
• Capacité à s’adapter
• Travail en équipe

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, énergies et personnalités, sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.