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Une opportunité passionnante pour des psychologues au sein de la direction de la Promotion de la Santé et de la Prévention Sanitaire. Vous serez responsable de la mise en œuvre de méthodes psychologiques pour promouvoir l'autonomie des individus. Le poste nécessite une forte capacité d'adaptation et d'autonomie, avec des missions variées allant du travail clinique à la collaboration sur des projets collectifs.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s) : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Au sein de la direction de la Promotion de la Santé et de la Prévention Sanitaire, sous l’autorité du responsable territorial et du médecin chef de PMI, les psychologues exercent des fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à leur formation. Ils étudient, dans une démarche professionnelle, les rapports entre vie psychique et comportements afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
Ils contribuent à la mise en œuvre d’actions préventives et curatives, collaborent à des projets de service ou d’établissement, et participent à des travaux, recherches ou formations nécessaires à leur action. Ils peuvent aussi collaborer à des actions de formation.
Le poste est situé à Purtivechju, sous l’autorité du chef de bureau.
Relations régulières avec les pairs, les personnels médico-sociaux, et échanges fréquents avec les services sociaux, éducatifs, judiciaires, et juridiques.
Conditions d’exercice : travail sur le territoire, déplacements, respect du secret professionnel, disponibilité, adaptabilité des horaires, formation continue.
Organisation autonome du travail, capacité d’adaptation aux différentes activités du poste.