Chef de brigade H / F

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de commandant de police est à pourvoir au sein de la Police municipale. Vous serez responsable de l'encadrement d'une brigade sur le terrain, garantissant la fiabilité des actions menées et des écrits professionnels. Ce rôle exige des compétences en gestion de conflits, une bonne qualité rédactionnelle, et un sens aigu du service public.

Qualifications

• Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Capacité à gérer les conflits et à médiatiser.
• Tenue et comportement exemplaires.

Responsabilités

• Encadrer et animer la brigade de policiers.
• Contrôler les écrits et procédures des agents.
• Évaluer les agents lors de l’entretien professionnel annuel.

Connaissances

Qualité rédactionnelle

Maîtrise de l'outil informatique

Aisance orale

Gestion des conflits

Sens du service public

Réactivité

Description du poste

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique

Métier(s) : Ouvert aux contractuels. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Temps de travail : Temps complet. Management : Oui.

Descriptif de l'emploi

Sous la hiérarchie de la responsable de la Police municipale, vous assurez une mission de commandement opérationnel d’une équipe de policiers sur la voie publique. Sur le terrain, vous êtes responsable des actions menées par votre brigade et garantissez la fiabilité des écrits professionnels de celle-ci.

Missions / conditions d'exercice

1. Encadrer et animer la brigade, préparer la feuille de service journalière, établir le planning de travail en prévision des absences.
2. Veiller au respect du code de déontologie, contrôler les écrits et procédures des agents sous votre autorité, et assurer leur transmission à la hiérarchie.
3. Rendre compte oralement et par écrit aux autorités administratives et judiciaires des événements survenus pendant le service.
4. Évaluer les agents lors de l’entretien professionnel annuel.
5. Attribuer et réceptionner l’armement conformément à la législation en vigueur.

Profils recherchés

• Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
• Bonne aisance orale.
• Savoir rendre compte et faire preuve de qualités relationnelles.
• Capacité à gérer les conflits et à médiatiser.
• Savoir faire preuve de discernement et de maîtrise en situations d’urgence.
• Sens du service public, de l’accueil, et obligation de discrétion et confidentialité.
• Réactivité, adaptabilité, disponibilité.
• Tenue et comportement exemplaires.

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