Chargé de mission Climat & Environnement (H/F)

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des énergies recherche un Chargé de mission Climat & Environnement à Courbevoie. Le candidat contribuera à des projets de reporting environnemental et à l'automatisation des données. Ce poste requiert une formation Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialisation en développement durable et une bonne maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Formation en développement durable, environnement ou données.
• Maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques.

Responsabilités

• Amélioration de la campagne de reporting environnemental.
• Participation à l'automatisation de la remontée des données.
• Contribuer à la modélisation des trajectoires carbone.

Connaissances

Autonomie

Analyse

Synthèse

Anglais

Formation

Bac+4 ou Bac+5

Description du poste

Chargé de mission Climat & Environnement (H/F), Courbevoie

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services, implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires de 18,8 milliards d'euros.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients, en optimisant leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un savoir-faire technique reconnu, les experts d'Equans accompagnent les territoires, villes, industries et bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid, de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'électricité, de la mécanique et de la robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas, Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine.

Aujourd'hui, la Direction CSR du Groupe EQUANS recherche :

Chargé de mission Climat & Environnement (H/F)

Durée : 1 an à partir de septembre

Poste basé à Courbevoie

Vous aurez pour missions de :

1. Contribuer à l'amélioration et à la gestion de la campagne annuelle de reporting environnemental, en conformité avec la réglementation (CSRD) et les standards internationaux (GHG Protocol). Cela inclut la revue des protocoles, l'optimisation et l'évolution des outils de reporting, la formation et l'accompagnement des contributeurs, le développement du contrôle de la donnée, la restitution des résultats, ainsi que les réponses aux auditeurs.
2. Participer au projet d'automatisation de la remontée des données en lien avec les divisions opérationnelles : pilotage de l'avancement, vérification des données remontées, réponse aux questions de protocole, etc.
3. Contribuer au développement de tableaux de bord des résultats pour améliorer le suivi de la performance à destination des managers.
4. Participer à la modélisation des trajectoires carbone Scope 1, 2 et 3 dans l'outil Sweep et au suivi au regard des engagements SBTi.
5. Préparer les réponses au questionnaire CDP et autres questionnaires clients.
6. Contribuer à l'évaluation des émissions évitées, notamment via le déploiement d'outils d'analyse de cycle de vie pour le suivi au niveau des projets.
7. Réaliser des analyses sur des thématiques environnementales telles que l'économie circulaire, la biomasse ou la gestion de l'eau.

Profil recherché et qualités attendues :

1. De formation Bac+4 ou Bac+5, profil ingénieur, commerce ou université avec une spécialisation en développement durable, environnement, ou une forte dimension « données ».
2. Autonome et à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
3. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral), ainsi que des outils bureautiques.
4. Esprit d'analyse et de synthèse, approche organisée et rigoureuse.
5. Des déplacements en France et à l'international sont éventuellement à prévoir.

Equans s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et dans nos environnements de travail. La politique RH privilégie l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap.