Gestionnaire paie et adp (H/F)

TN France; Figeac; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur agroalimentaire à Figeac recherche un chargé de paie et ADP. Vous serez responsable de la gestion des paies, de l'administration du personnel et de la conformité légale. Ce poste requiert une expérience solide en gestion des ressources humaines et en production de paie.

Prestations

Un mois de salaire

Participation sur 2/3 mois

Qualifications

• 3 à 4 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Expertise en production de la paie et gestion des effectifs.

Responsabilités

• Contrôler les paies et gérer l'administration du personnel.
• Assurer les déclarations sociales et la conformité du logiciel de paie.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication

Formation

Bac à Bac+2

Outils

SIRH

Description du poste

Le poste

Up Skills Toulouse a été mandaté par son client dans le secteur de l'agroalimentaire, basé à Figeac, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur chargé de paie et ADP (H/F) en CDI.

Directement rattaché à la DRH groupe, vous encadrerez une équipe de 2 personnes.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Contrôler les paies préparées par les gestionnaires paie
2. Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers du personnel, etc.)
3. Effectuer et garantir les déclarations sociales obligatoires liées aux paies
4. Assurer le traitement comptable des informations liées à la paie
5. Garantir la conformité du logiciel de paie
6. Effectuer les tests sur le logiciel et transmettre les besoins de paramétrage
7. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de gestion du personnel
8. Conseiller et accompagner les managers et salariés sur les questions de paie et d’administration du personnel
9. Participer ou porter des projets liés à la paie et à l'administration du personnel
10. Missions transverses RH et études annexes
11. Être l'interlocuteur privilégié des salariés et managers en matière de paie et administration du personnel

Date de démarrage : dès que possible

Rémunération proposée : /K€ Brut

Télétravail : selon accords

Avantages : un mois de salaire, participation sur 2/3 mois

Le profil recherché

Niveau d’études : Bac à Bac+2 avec une expérience professionnelle réussie de 3 à 4 ans minimum dans la paie et l’administration du personnel. Vous avez développé une solide expertise en production de la paie (établissement des DSN, paiement des charges sociales, interface avec la comptabilité), en ADP (gestion des effectifs, dossiers maladie/AT/prévoyance/médecine du travail), en SIRH (maîtrise des logiciels de gestion de temps, participation à des projets SIRH), et en gestion RH.

Qualités personnelles : Bonne organisation, rigueur, respect de la confidentialité, esprit d'entreprise, bonne communication.