Infirmière ou puéricultrice / référent santé et accueil inclusif

TN France; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un infirmier ou une puéricultrice pour assurer le bien-être des enfants et la gestion des soins. Ce rôle essentiel implique de travailler en étroite collaboration avec les familles et le personnel pour garantir un accueil inclusif et sécurisé. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets éducatifs, de la gestion des soins médicaux, et de la promotion de la santé. Si vous êtes passionné par le développement des enfants et que vous possédez des compétences relationnelles solides, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à faire une différence dans la vie des enfants.

Qualifications

• Connaissances techniques et gestion des produits nécessaires.
• Compétences relationnelles et d'écoute sont essentielles.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical et la gestion des soins des enfants.
• Promouvoir la santé auprès du personnel et des familles.
• Veiller à un environnement sécurisé et propre.

Connaissances

Suivi médical

Gestion des soins

Premiers secours

Techniques d’animation

Qualités relationnelles

Gestion du stress

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Diplôme d'État de puéricultrice

Description du poste

Infirmière ou puéricultrice / référent santé et accueil inclusif, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grades recherchés : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice de classe normale (ancien cadre d'emplois décret 92-859, en extinction), Puéricultrice de classe supérieure (en extinction), Infirmier de classe normale (cat. B, en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B, en extinction)

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Contrats jusqu'à 3 ans, renouvelables jusqu'à 6 ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

L'agent assure les fonctions d'infirmier et de référent "santé et accueil inclusif" (RSAI), conformément au cadre réglementaire. Il peut également assurer la direction ou la fonction d'infirmier si nécessaire.

Missions / Conditions d'exercice

En plus des missions principales, l’agent devra :

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Mettre en œuvre des projets pédagogiques
• Gérer la relation avec les parents ou substituts
• Animer des activités éducatives
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants

Profils recherchés

Activités médicales :

• Assurer le suivi médical et la gestion des soins
• Réagir face aux signes d’appel ou de mal-être
• Veiller à l’accueil inclusif pour les enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques
• Participer au repérage des situations de danger
• Gérer stocks et pharmacie

Activités liées au personnel :

• Assurer la continuité de la direction ou de l’infirmier
• Promouvoir la santé auprès du personnel et des familles
• Informer et former l’équipe sur les protocoles
• Vérifier le respect des procédures d’hygiène et de sécurité

Activités avec les familles et enfants :

• Assurer le bien-être et le développement des enfants
• Faire respecter les protocoles médicaux et de sécurité
• Soutenir la parentalité
• Veiller à un environnement sécurisé et propre
• Participer aux activités et événements du service

Aspects administratifs et financiers :

• Collaborer avec la hiérarchie et rendre compte
• Transmettre les documents administratifs
• Participer aux réunions et veiller à la veille juridique et sanitaire

Savoirs et savoir-être

Connaissances techniques, gestion des produits, premiers secours, techniques d’animation, connaissance du contexte social et éducatif, ainsi que des qualités relationnelles, d’écoute, de gestion du stress et d’adaptabilité sont essentielles.