Chargé de mission post urgence Chido en soutien à la délégation territoriale 976

TN France; Mamoudzou; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Intégrez une organisation humanitaire de premier plan, engagée à soutenir les populations vulnérables. Ce poste de Chargé de mission post-urgence à Mamoudzou vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où vous accompagnerez la délégation territoriale dans la mise en place d'une gouvernance adaptée aux défis locaux. Vous serez responsable de la coordination des activités bénévoles, du développement de projets et de la gestion d'une équipe passionnée. Si vous êtes motivé par le service humanitaire et possédez des compétences en gestion de projets, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Compte Épargne Temps

Évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Accompagnement social

Logement

Soutien familial

Santé

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Bac +5 requis avec compétences en gestion de projets et communication.

Responsabilités

• Accompagnement et soutien à la délégation territoriale.
• Développement et restructuration des activités bénévoles.
• Encadrement et animation de l'équipe.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Management

Capacité à accompagner des bénévoles

Connaissance du milieu associatif

Formation

Bac +5 (IEP, École de Commerce, Master en Ingénierie de Formation)

Outils

Gaïa

Pegass

Description du poste

Chargé de mission post urgence Chido en soutien à la délégation territoriale 976, Mamoudzou

Croix-Rouge française

Critères de l'offre

Métiers : Responsable de missions RH (H/F)

Expérience min : 1 à 10 ans

Diplômes : Diplôme de grande école de commerce + 2 diplômes

Lieux : Mamoudzou

Présentation de la Croix-Rouge

La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 550 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.

La Croix-Rouge Française à Mayotte : afin de répondre au plus près aux besoins des populations les plus vulnérables et dans le cadre du dispositif de relèvement de Mayotte suite au passage du cyclone Chido en décembre 2024, l'action de la CRf à Mayotte s'inscrit dans les 4 axes stratégiques suivants : gestion et prévention des crises, action de prévention en santé, lutte contre les exclusions et développement de la formation pour les volontaires de la Croix-Rouge française.

Les actions des établissements et des services relevant de la direction territoriale de la Croix-Rouge française à Mayotte sont définies en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et les autorités publiques (Agence Régionale de Santé, Conseil départemental, Préfecture et partenaires associatifs) pour répondre aux besoins de la population et s'inscrire dans les orientations stratégiques du plan de relèvement Mayotte 2030 et des politiques publiques associées.

Sous l'autorité du directeur adjoint de la CRf Mayotte en charge de la mission post urgence CHIDO, avec l'appui d'un référent engagement et d'un référent formation, vous soutenez, conseillez et accompagnez la délégation territoriale dans la mise en place d'une gouvernance et d'une organisation adaptées aux défis du territoire.

MISSIONS :

1. Accompagnement, appui et outillage de l'administration provisoire (AP) de la DT 976

• Mettre à jour et s'approprier l'état des lieux du fonctionnement de l'AP 976 en lien avec la CMD Océan Indien.
• S'approprier l'état des lieux du réseau bénévole du territoire en lien avec la CMD Océan Indien.
• Assurer la mise à jour des bases de données avec le chargé de mission Engagement.
• Consolider la gouvernance et le fonctionnement de l'AP 976.
• Accompagner l'organisation de campagnes d'adhésion pour l'AP.
• Fournir les outils CRf (Gaïa, Pegass, procédures internes…) à l'AP.
• Préparer l'organisation des élections de fin 2025 et identifier les candidats potentiels.
• Réaliser des études de besoins et d'opportunités pour le territoire.

Développement et restructuration des activités bénévoles

• Réorganiser et structurer la participation des bénévoles aux activités de la CR Mahoraise.
• S'assurer du suivi et de la valorisation des activités bénévoles.
• Soutenir la coordination entre activités bénévoles et salariées.
• Coordonner le recrutement de nouveaux bénévoles en lien avec le chargé de mission Engagement.
• Développer le Plan de Formation en lien avec le chargé de mission Formation.
• Accompagner la mise en œuvre de projets et évaluer les dispositifs.

Encadrement, animation et coordination

• Participer au recrutement et à la formation des chargés de mission Engagement et Formation.
• Fédérer et animer l'équipe en utilisant les rituels de management définis.
• Coordonner le reporting avec la CMD Océan Indien.
• Assurer la cohérence des projets déployés par les chargés de mission.
• Veiller au bien-être au travail et prévenir les risques professionnels.
• Superviser et évaluer les missions confiées à l'équipe.
• Organiser des temps de communication interne réguliers.

Profil du candidat

Niveau bac +5 (IEP, École de Commerce, Master en Ingénierie de Formation, Gestion de projets).

Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire requise.

Qualités : bon relationnel, capacité à accompagner et déployer les compétences bénévoles, connaissance du milieu associatif et de la Croix-Rouge, gestion des priorités, bonnes compétences en communication, management, diplomatie, facilitation, maîtrise de la gestion de projet, respect de la confidentialité, animation de groupes.

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est intégrer une grande organisation humanitaire engagée pour les personnes vulnérables, valorisant la diversité et l'égalité professionnelle, et prônant ses principes fondamentaux : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité.

Ce poste est idéal pour vous si vous partagez ces valeurs !

Date de prise de poste souhaitée : début juin 2025

Informations pratiques :

Avantages : Compte Épargne Temps, évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social, logement, famille, santé.

Prime de fin d'année : Oui