Assistant Chef d'équipe en alternance H/F - Alternance

TN France; Melun; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Chef d'équipe en alternance à Melun. Vous serez formé(e) pour gérer une équipe lors des inventaires, avec un accompagnement personnalisé. Ce poste offre une flexibilité horaire et des avantages comme une prime panier repas et des possibilités d'évolution.

Prestations

Prime panier repas de 5 à 9 EUR

Possibilité de contrat à l'issue de l'alternance

Mobilité interne et évolution professionnelle

Formation en début de poste

Avantages : comité d'entreprise, remboursement titre de transport à 50%

Qualifications

• Étudiant(e) en formation supérieure (BTS, DUT, Licence, Master).
• Permis B obligatoire.
• Recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 10 personnes pour réaliser des inventaires.
• Participer à la préparation et au balisage des zones.
• Animer et motiver les membres de l'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Flexibilité

Communication

Formation

BTS, DUT, Licence, Master

Description du poste

Assistant Chef d'équipe en alternance H/F - Alternance, Melun

A propos de l'entreprise :

Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde. Aujourd'hui, RGIS est bien plus qu'un leader mondial : c'est un groupe de 34 000 collaborateurs partageant la même passion, celle de ses clients.

A propos du poste :

Votre quotidien :

• Intégré(e) au sein de nos équipes opérationnelles, vous serez formé(e) par votre tuteur/trice au métier d'assistant chef d'équipe.
• Vous apprendrez à gérer quotidiennement une dizaine de collaborateurs sur une zone attribuée en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt-à-porter, grande distribution, sport, etc.
• Vous serez formé(e) aux missions suivantes dans le but d'être autonome et de manager votre future équipe :

1. Participer à la préparation de l'inventaire dans la zone attribuée.
2. Procéder au « balisage » de sa zone.
3. Animer et motiver les membres de son équipe sur sa zone (maximum 10 personnes).
4. Respecter et faire respecter la procédure spécifique pour chaque client.
5. S'assurer que l'ensemble des zones soient correctement traitées.
6. Gérer la productivité de son équipe (transmission des techniques de comptage et relevé d'APH).
7. Répondre aux questions et problèmes techniques rencontrés par l'équipe de sa zone.
8. S'assurer de l'état d'avancement de sa zone dans le respect des délais impartis.
9. Reporter régulièrement de son activité au superviseur d'inventaire.
10. Participer activement à l'avancement du travail de sa zone en comptant et scannant les articles.

Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, susceptible d'arriver en agence en milieu ou fin d'après-midi et de revenir en fin de soirée ou nuit.

Ce qu'on vous propose :

• Un accompagnement par un tuteur tout au long de votre formation, généralement le responsable d'agence, l'adjoint ou un manager confirmé.
• Une importance accordée à l'échange, au partage d'expériences, et à la prise d'initiative.
• Accès à notre communauté d'alternants pour faciliter votre intégration et vous conseiller.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en BTS, DUT, Licence, Master 1 ou 2 d'une école ou formation équivalente, 100% en ligne.
• Recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.
• Rythme : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine.
• Permis B obligatoire.

Nous proposons également :

• Prime panier repas de 5 à 9 EUR.
• Possibilité de contrat à l'issue de l'alternance.
• Mobilité interne et évolution professionnelle.
• Formation en début de poste et tout au long du parcours.
• Avantages : comité d'entreprise, remboursement titre de transport à 50%, mutuelle et régime de prévoyance.

Vous ne répondez pas à tous les critères ? N'hésitez pas à envoyer votre CV ! Chaque candidature est étudiée avec soin. Pour en savoir plus, contactez-nous.

RGIS valorise la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.