Directeur de Territoire Régional H / F

ACTION LOGEMENT; Melun; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Directeur de Territoire Régional pour piloter et optimiser les activités sur son territoire. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de stratégies métiers, la gestion des équipes et le développement de partenariats. Vous serez responsable de garantir la qualité de service tout en atteignant les objectifs fixés. Si vous avez des compétences managériales solides et une connaissance approfondie du domaine du logement, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'Action Logement Services dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Compétences managériales confirmées.
• Connaissances du logement et de l'environnement politique.

Responsabilités

• Décliner la stratégie métier au niveau du territoire.
• Piloter l'organisation de l'activité sur le territoire.
• Manager les équipes dédiées et optimiser les ressources.

Connaissances

Compétences managériales

Connaissances du domaine du logement

Excellent relationnel

Capacité de travailler en équipe

Formation

BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

Description du poste

Description de la mission

FINALITÉ DE L’EMPLOI

Le Directeur de Territoire Régional décline la stratégie métier et/ou partenariale sur son territoire et contribue au développement d’Action Logement Services. Il participe à la définition des actions adaptées à mettre en œuvre au plan régional, dans le respect des politiques métiers, des procédures internes et de la règlementation.

Il adapte le dimensionnement des ressources de son territoire en fonction des objectifs définis, du volume d'activité, du budget alloué et des exigences spécifiques liées à l’activité. Il veille à la réalisation des objectifs en organisant, pilotant les activités et en manageant les équipes placées sous sa responsabilité.

MISSIONS & ACTIVITÉS GÉNÉRIQUES

Participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire :

• Mettre en œuvre au sein de son territoire les politiques métiers définies, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d’activités afin de mesurer l’atteinte des objectifs ;

S’assurer de la diffusion de l’information auprès des équipes régionales.

Piloter l’activité sur son territoire :

• Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ;
• Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ;
• Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ;

Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions.

Manager les équipes dédiées :

• Animer, encadrer et motiver les équipes ;
• Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité ;
• Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ;
• S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et développement des compétences, formation et recrutement ;

Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes.

Représenter l’activité sur son territoire :

• Représenter l’activité dans les différentes instances internes / externes ;
• Développer et optimiser les partenariats externes.

MISSIONS & ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

Contribuer au développement d’Action Logement Services sur son territoire :

• Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc.) au sein de son territoire et mettre en œuvre les plans d’action permettant de promouvoir les activités d’Action Logement Services, tout en garantissant la qualité de service auprès des entreprises et des salariés ;
• Développer localement les synergies avec les autres structures d’Action Logement ;
• Être force de proposition pour innover, développer des actions, projets et partenariats.

Représenter Action Logement sur son territoire :

• Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, entreprises).

Profil

• Compétences managériales confirmées
• Connaissances du domaine du logement et de l'environnement politique et économique du territoire
• Excellent relationnel
• Capacité de travailler en équipe

Localisation du poste

France, Ile-de-France, 77 - Seine et Marne

Lieu

10 RUE DES MEZEREAUX, 77000 MELUN

Critères candidat

Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

Spécialisation du diplôme : Autre filière