Apprenti Data analyst RH - F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur de la santé recherche un apprenti Data analyst RH. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique, en charge de la collecte et de l'analyse des données RH, tout en participant à des projets innovants. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en datavisualisation et en reporting, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant.

Prestations

Carte titres restaurant

Remboursement Navigo à hauteur de 75%

Qualifications

• Étudiant(e) en formation de data analyst ou équivalent.
• Bonne maîtrise d'Excel et de Power BI.
• Curieux(se) et organisé(e).

Responsabilités

• Collecter et analyser des données RH.
• Produire des rapports et tableaux de bord RH.
• Participer à des projets RH liés à l'analyse de données.

Connaissances

Travail en équipe

Capacité à rendre compte

Appétence pour les chiffres

Curiosité

Organisation

Rigueur

Maîtrise d'Excel

Connaissance de Power BI

Pratique de Python

Description du poste

MétierContrôle de gestion sociale
Intitulé du posteApprenti Data analyst RH - F/H
Type de contratApprentissage
RémunérationSelon grille apprentissage
TélétravailOui
Présentation du service

Le service contrôle de gestion sociale est composé de trois contrôleurs de gestion sociale. Ils travaillent en étroite collaboration avec le service organisation, données et projets RH, composé notamment de deux data analyst RH. Ces deux services sont intégrés au Département attractivité et pilotage RH.

Vos missions sont donc avec les deux équipes, et votre maître d’apprentissage est le data analyst senior

Vos missions

Collecte et analyse des données RH

· Extraire et collecter des données issues des logiciels SIRH

· Produire et analyser des indicateurs RH

· Améliorer et développer les différents supports de pilotage des données RH et paie

Production de rapports et tableaux de bord

· Participer aux travaux de fiabilisation des données RH

· Créer des rapports et tableaux de bord RH pertinents et visuellement attractifs

Participer à des projets RH

· Accompagnement dans la réalisation des rapports légaux, notamment le rapport social unique

· Participer à des projets RH en lien avec l’analyse de données

Profil recherché

Compétences recherchées
•Travail en équipe, capacité à rendre compte, être force de proposition afin de garantir des reportings
• Appétence pour les chiffres, les outils de datavisualisation et les données
• Vous êtes une personne curieuse, organisée et rigoureuse
• Très bonne maitrise d'Excel et de ses modules complémentaires (macro, power query, .
• Bonne connaissance de Power BI, avec une première expérience, même scolaire, dans la création de requêtes et de rapports
• La pratique de Python est un plus

Schéma horaireJour
Temps de travail7h
Horaires de travail9h-17h
Vos avantages à l'AP-HPCarte titres restaurantRemboursement Navigo à hauteur de 75%

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Service d'affectationDRH service contrôle de gestion sociale
Référence de l'offre2025-16247