Un Directeur général (H/F) (CDI)

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading consulting firm in Île-de-France is seeking a General Director to lead their Executive Talent Development practice. The role involves managing a team, developing innovative services, and ensuring business growth while collaborating with other business units. The ideal candidate will have extensive experience in consulting and corporate management, alongside strong English skills for international dealings.

Qualifications

• 15 years of experience in managing executives in consulting and corporate environments.
• Fluent in English for international client interactions.

Responsabilités

• Manage and develop a team of 20 senior consultants/coaches.
• Create innovative offers for executive outplacement.
• Oversee business unit activities, including commercial activity and reporting.

Connaissances

Management

Coaching

Business Development

English

Formation

Bac +5

Description du poste

Un Directeur général (H/F) (CDI), île-de-france

ACTEUR RECONNU DU CONSEIL RH RECHERCHE POUR SOUTENIR SA CROISSANCE, Son.SA recherche un(e) Directeur(rice) de Practice Executive Talent Development (H/F) (CDI, Paris).

Cette Practice porte et développe l’offre « Talent Management », une large gamme de services dédiés aux cadres dirigeants : coaching individuels, évaluations et assessments, outplacement individuels, bilans de carrière, appui à la mobilité interne, formation, etc. Dans le contexte de transformation induit par l’essor de l’intelligence artificielle et ses impacts sur le développement des compétences, elle souhaite intégrer un manager confirmé sur ces sujets, disposant d’une double expérience dans le conseil ET au sein d’un Grand Groupe, pour accompagner le développement de ses clients français et internationaux face aux défis de demain.

En lien direct avec la Directrice du Pôle Conseil du Groupe, vous serez un véritable Manager de la Business Unit, en charge de l’ensemble du P&L, du développement de l’activité, et de l’élargissement de l’offre de services du Talent Management auprès des C-level. Vous travaillerez en synergie avec les autres BU du Groupe (Talent Acquisition, Rémunérations & Talent, Développement International).

Vos responsabilités incluront :

1. Manager et accompagner le développement de l’équipe (20 consultants/coachs seniors spécialisés par secteur et experts dans leur domaine) et assurer son renouvellement, notamment par plusieurs recrutements liés à des départs à la retraite.
2. Créer de nouvelles offres innovantes répondant aux besoins complexes du marché de l’outplacement auprès des dirigeants.
3. Manager l’activité et l’équipe : animer l’activité commerciale, suivre la production, respecter les normes qualité, réaliser le reporting commercial et d’activité (Business Plan, budget, suivi du CA et du RBE), gérer la BU et les intervenants extérieurs.

Profil recherché :

• Bac +5 (Grandes Écoles de Commerce ou formation universitaire)
• Expérience confirmée (15 ans) et réussie dans l’accompagnement de dirigeants en cabinet ET en entreprise, avec une responsabilité managériale et commerciale en cabinet de conseil.
• Anglais courant pour répondre aux sollicitations des clients à l’international.

Pour postuler, contactez Hélène CLERC de la société ALERYS à l’adresse annonce@alerys. Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée par un recruteur qualifié, garantissant un processus humain, personnalisé, équitable et non discriminatoire.