GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Brocéliande Atlantique; Vannes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans une structure de santé de référence en Bretagne. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur des opérations RH, garantissant la conformité des processus de paie et apportant un soutien précieux aux agents. Ce rôle exige une rigueur exceptionnelle et une capacité à travailler en équipe tout en respectant les délais. Avec des avantages tels qu'une prise en charge des frais de transport et une ambiance de travail collaborative, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur public. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'efficacité des ressources humaines.

Prestations

Prise en charge de 75% des frais de transports en commun

Self à disposition

AMICALE du personnel

CGOS

Qualifications

• Expérience appréciée dans un poste similaire dans un établissement de santé.
• Rigueur et capacité d’adaptation essentielles.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Gérer les déclarations fiscales et sociales.
• Assurer le suivi budgétaire et la communication avec les services sociaux.

Connaissances

Droit de la Fonction Publique

Gestion comptable et budgétaire

Analyse de données

Rigueur

Capacité d’adaptation

Travail en équipe

Discrétion

Formation

Bac + 2 spécialité Ressources Humaines

Description du poste

À propos de nous

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon, ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé : l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Mission

Le CHBA recrute, au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour son secteur Paie, un(e) Gestionnaire à temps complet.

MISSIONS

La mission générale du service est de collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie dans le respect de la législation en vigueur, avec une maîtrise des différents outils informatiques, afin de répondre aux interrogations des agents.

ACTIVITÉS

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (paie et aides de retour à l’emploi)
• Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement
• Contrôle post paie
• Gestion administrative collective et individuelle des agents
• Calcul des bulletins de salaire et acomptes
• Établissement des déclarations de charges sociales et des déclarations annuelles fiscales et sociales
• Établissement des attestations et ordres de mission
• Liquidation comptable de la paie
• Élaboration des facturations des mises à disposition et paiement du hors paie
• Gestion et traitement des données, informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Communication auprès des services, des organismes sociaux et de la Trésorerie
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
• Renseignement et suivi des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi, pouvant inclure des données financières
• Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie
• Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d’activité

Profil

DIPLÔME ET QUALITÉS REQUISES

BAC + 2 spécialité Ressources Humaines – Gestion de la Paie. Expérience sur un poste similaire dans un établissement de santé serait vivement appréciée.

• Droit de la Fonction Publique
• Gestion comptable et budgétaire
• Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d’activité, tout en rapportant à sa hiérarchie tout risque d’écart
• Analyser des données, des tableaux de bord, et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Rigueur, organisation
• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Respect des horaires
• Discrétion, écoute

Particularité du poste

Période de paie mensuelle pouvant engendrer une charge de travail en dehors des horaires habituels.

Conditions d’emploi

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par mutation/détachement. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Grade : Adjoint Administratif. Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement pour les contrats.

Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sans tarder !

Pour toute question, contactez Monsieur JAFFRE, Responsable du secteur Paie : 02.97.01.44.63

Date limite de dépôt des candidatures : 14/05/2025

Référence de l’offre : kxtp7fq85y