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Une entreprise innovante et engagée recherche un stagiaire en droit social pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées, notamment l'accompagnement des responsables RH, la négociation d'accords collectifs et la formation des managers sur le droit du travail. Ce poste est idéal pour un étudiant passionné par le droit social, désireux de développer ses compétences dans un environnement inclusif et diversifié. Rejoignez une équipe qui valorise la santé et la sécurité au travail tout en contribuant à la transition énergétique et numérique de notre économie.
Equans, nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues, compte actuellement près de 100 000 collaborateurs intervenant quotidiennement dans plus de 20 pays, au sein de sociétés aux marques locales très fortes telles qu'INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines et Bouygues Energies & Services. Equans réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 17 milliards d'euros.
Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, s’engagent à accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, afin de relever le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, villes, bâtiments, industriels et infrastructures de transport.
Si vous recherchez de nouveaux défis dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit !
La Direction des Ressources Humaines souhaite accompagner les étudiants dans le développement de compétences en droit social en entreprise. Dans ce cadre, nous recherchons un stagiaire à partir de juillet 2025.
Siège : Equans France (La Défense)
Vous rejoignez une équipe de 8 collaborateurs œuvrant à un dialogue social serein et constructif, intervenant sur différents axes métier. Vous collaborerez avec les juristes sur les missions suivantes :
Equans France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l’emploi, la formation, la promotion, et plus généralement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de notre politique RH.
Pour en savoir plus sur Equans France : rendez-vous sur https://www.equans.fr/