Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant

Lidl in Deutschland; Besançon; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit vos compétences en management et en service client. En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous serez au cœur de l'action, en soutenant le Directeur de Supermarché dans ses missions quotidiennes. Ce poste vous permettra de travailler dans un environnement dynamique, de former et de motiver une équipe tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Avec des opportunités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché, Lidl vous offre un cadre de travail respectueux et inclusif, où chaque minute travaillée est valorisée.

Prestations

CDI 35H

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Formation certifiante

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Expérience en management souhaitée, avec une forte capacité à motiver les équipes.
• Capacité à garantir la satisfaction client et à maintenir la propreté du supermarché.

Responsabilités

• Gérer et motiver le personnel pour atteindre les objectifs du supermarché.
• Assurer la bonne tenue et l'approvisionnement des produits en magasin.
• Optimiser la satisfaction client par un service irréprochable.

Connaissances

Management

Organisation

Service client

Dynamisme

Formation

Bac

Bac +2

Bac +3

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

1. Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
2. Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
3. Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
4. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
5. Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
6. Être le garant d’un service client irréprochable.

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

1. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
2. Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
3. Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager, il te faudra, selon ta situation :

1. Bac avec 3 ans d’expérience en management
2. Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
3. Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl, c’est également bénéficier de :

1. Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise
2. Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans
3. Un salaire versé sur 13 mois
4. Une valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée étant payée
5. Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
6. Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
7. Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance
8. Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
9. Un programme de cooptation avec des primes à la clé
10. Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
11. Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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