2 Animateurs(trices) Jeunesse PRIJ - G3C

Structures de coopération territoriale; Gironde; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour des animateurs(trices) jeunesse au sein d'une structure dynamique, dédiée à l'accueil et à l'animation de jeunes. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre d'activités éducatives et ludiques, tout en travaillant en étroite collaboration avec les jeunes, leurs familles et divers partenaires. Ce poste offre un environnement stimulant où votre créativité et votre sens de l'organisation seront essentiels pour enrichir la vie des jeunes de la communauté. Rejoignez une équipe engagée dans le développement et le bien-être des jeunes, et faites une différence significative dans leur parcours.

Qualifications

• Diplôme requis : BAFA, BPJEPS ou DUT carrières sociales.
• Connaissance des missions éducatives et réglementations relatives aux jeunes.

Responsabilités

• Construire et proposer des projets pédagogiques pour les jeunes.
• Organiser et coordonner des activités d'animation et de loisirs.

Connaissances

Gestion de projet d'activité

Communication avec le public

Travail en équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Anticipation et analyse

Formation

BAFA complet

BPJEPS

DUT carrières sociales

Description du poste

2 Animateurs(trices) Jeunesse PRIJ - G3C

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

L'animateur(trice), au sein de l'équipe Jeunesse, construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes, organise et coordonne la mise en place des activités d'animation et de loisirs qui en découlent dans le cadre du projet éducatif de service.

Liens hiérarchiques :
* Sous l'autorité du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale Adjointe et de la cheffe du Pôle Jeunesse & Sports et Vie associative
* Directement rattaché à la responsable du service Jeunesse & Sports et Vie associative

Relations fonctionnelles :
* Relations régulières avec l'ensemble des services
* Relations avec les jeunes et les parents
* Relations avec les partenaires Jeunesse
* Relations avec les associations locales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir théorique
* Être diplômé (BAFA complet avec expérience jeunesse, BPJEPS ou DUT « carrières sociales ») ou tout autre diplôme reconnu et validé par Jeunesse et Sports permettant d'occuper un poste d'animateur.trice d'un accueil collectif de mineur
* Être en possession du permis de conduire
* Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse
* Bonne connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
* Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités
* Notions de psychologie et de sociologie
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires

Savoir faire
* Savoir maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication
* Savoir travailler en équipe
* Savoir anticiper, analyser
* Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques avec des jeunes
* Savoir gérer un équipement
* Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet
* Savoir développer un réseau relationnel
* Savoir gérer un budget
* Savoir gérer les conflits

Savoir être
* Sens de l'animation
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
* Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
* Être organisé dans son travail
* Être à l'aise dans la communication avec le public
* Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
* Être capable de développer des idées
* Être force de proposition
* Savoir rendre compte
* Ponctualité
* Avoir le sens du service public
* Être respectueux du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnel

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter la responsable du service : Mme Karyne ANEGGAY au 05.64.37.57.02 ou par mail [e-mail]
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

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