DIRECTEUR DE CABINET DE RECRUTEMENT INDÉPENDANT - H/F

TN France; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique recherche un Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant pour gérer et développer ses activités à Nice. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de recrutement efficaces, de l'identification de nouveaux clients et de la supervision du processus de recrutement. Ce rôle exige une forte orientation client, d'excellentes compétences en communication et un esprit entrepreneurial. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez diriger votre propre cabinet, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion ou direction.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Gérer les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
• Développer des stratégies de recrutement efficaces.
• Superviser le processus de recrutement et former une équipe.

Connaissances

Compétences en communication

Négociation

Gestion du temps

Orientation client

Esprit d'entreprise

Formation

Diplôme universitaire en ressources humaines

Diplôme en commerce

Outils

Logiciels de recrutement

Description du poste

DIRECTEUR DE CABINET DE RECRUTEMENT INDÉPENDANT - H/F, Nice

Le poste

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction du réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.

1. Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
2. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
3. Identifier et prospecter de nouveaux clients tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
4. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
5. Fournir un service client de qualité en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
6. Assurer le suivi des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
7. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
8. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

Profil recherché

1. Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
2. Expérience avérée en gestion ou direction.
3. Excellentes compétences en communication, négociation et gestion du temps.
4. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
5. Forte orientation client et capacité à établir des relations durables.
6. Esprit d'entreprise et initiative pour développer les activités du cabinet.
7. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de recrutement.
8. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.

Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et recherchez une opportunité de diriger votre propre cabinet, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.