Conseiller Commercial - Département 22 H/F

TN France; Bretagne; Sur place; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading insurance company as a Commercial Advisor in Côtes-d'Armor. You will manage your client portfolio and develop new business through targeted prospecting. Enjoy a supportive work environment with extensive training and numerous benefits.

Prestations

29 jours de congés, majorés avec l'ancienneté

Chèques cadeaux

Challenges commerciaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Dispositif d'épargne salariale

Rémunération variable garantie

Réduction sur les contrats d'assurance

Programme de cooptation avec prime

Qualifications

• Expérience en vente et/ou prospection.
• Titulaire du permis B.
• 2 à 5 ans d'expérience requise.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients particuliers.
• Mener des actions de prospection ciblées.
• Accueillir et conseiller les prospects.

Connaissances

Aisance relationnelle

Goût pour la négociation

Orienté résultats

Proactif

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation rapide

Bonne maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Conseiller Commercial - Département 22 H/F, Côtes-d'Armor

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Commercial - Département 22 H/F

Description de la mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire breton et dans les départements 44, 49. Le département des Côtes d'Armor compte 45 agences, il y en a forcément une près de chez vous.

Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début !

Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur 6 mois, alliant pratique et théorie, pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Dans une dynamique atteignant des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

• Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence.
• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients existants, en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service de qualité.

Quels sont nos avantages pour nos collaborateurs ?

• Semaine de travail du mardi au samedi midi (8h30-12h30 / 14h-18h), avec un week-end de 2 jours et demi.
• 29 jours de congés, majorés avec l'ancienneté.
• Chèques cadeaux, challenges commerciaux, comité social et économique, chèques déjeuner, chèques vacances (sans participation salarié), dispositif d'épargne salariale avec abondement, participation et intéressement, offre Action Logement, rémunération variable garantie pendant 18 mois, allocations d'éducation, réduction sur les contrats d'assurance, programme de cooptation avec prime.

La rémunération se compose d'un fixe annuel brut de 26 364 € sur 13 mois, majoré d'une rémunération variable moyenne de 9 000 € par an, déplafonnée. Vous bénéficiez d'une variable garantie durant les 18 premiers mois.

Convaincu(e) ? Postulez et rejoignez notre prochaine promotion de conseillers débutant le 22/04 !

Processus de recrutement :

1. Pré-sélection via un entretien vidéo
2. Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement + tests
3. Entretien avec la responsable commerciale du département 22

Qualifications souhaitées :

• Expérience en vente et/ou prospection
• Aisance relationnelle
• Goût pour la négociation
• Orienté résultats, proactif, esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation rapide dans un environnement dynamique
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Titulaire du permis B

Et un sourire à toute épreuve !

Type de contrat : CDI, sans télétravail. Statut : CCN Stés Assurance 27/05/1992, classe 3. Niveau d'études minimum : Bac ou équivalent. Expérience requise : 2 à 5 ans.

Rejoignez Groupama Loire Bretagne, première mutuelle de la région, avec plus de 2 100 collaborateurs, et vivez une expérience professionnelle riche en rencontres et valeurs fortes, avec des possibilités de formation, mobilité, et développement.