Directeur de Projet SuccessFactors

HR Path; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la transformation digitale des ressources humaines, recherche un Directeur de Projet pour piloter des initiatives stratégiques. Vous serez en charge de la gestion d'équipes de consultants, de la coordination de projets SIRH d'envergure internationale et de l'accompagnement des utilisateurs face aux changements techniques. Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, propice à la collaboration et à l'excellence, tout en bénéficiant de nombreuses possibilités d'évolution et d'une ambiance conviviale. Rejoignez cette aventure pour faire la différence dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Télétravail

Formations internes

Équilibre de vie

Activités d'équipe trimestrielles

Séminaire annuel

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en direction de projet avec une expertise en SIRH.
• Gestion de projets internationaux avec management à distance.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe de consultants SIRH et superviser les projets.
• Préparer et animer les comités de pilotage et assurer le suivi budgétaire.

Connaissances

Gestion de projet

Management transversal

Compétences en SIRH

Anglais professionnel

Analyse des risques

Formation

Certification PMP ou Prince2

Outils

SuccessFactors

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 225 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

En tant que Directeur de Projet, vos missions seront les suivantes :

• Encadrer l’équipe de consultants SIRH
• Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
• Préparer et animer les comités de pilotage de projet et s’assurer de la réalisation des actions décidées
• Superviser, coordonner et développer l’équipe projet, en assurant des feed-back réguliers
• Identifier les risques et avoir un rôle d’alerte
• Accompagner les utilisateurs finaux face aux changements techniques, via la conception de supports de formation et d’ateliers
• Garantir la relation avec le client en lui apportant un reporting régulier sur les activités
• Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité du projet
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans de direction de projet dans ses différentes dimensions (planning, objectifs & périmètre, ressource, charge & budget, risques & issues, qualité, gouvernance, communication & gestion des stakeholders, contrat …)
• Vous avez déjà géré un projet SuccessFactors d'envergure internationale avec du management transversal et à distance
• Votre anglais professionnel vous permet d'échanger au quotidien avec des interlocuteurs anglophones sur des problématiques SIRH
• Une certification reconnue dans le domaine de la direction de projet (PMP, Prince2, etc.) serait un plus

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !

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