Alternant/e Administration Du Personnel et Paie - F/H

ALTEREA; Nantes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique et numérique, où vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. En tant qu'alternant(e) en ressources humaines, vous serez intégré(e) à une équipe de professionnels passionnés, contribuant à l'administration du personnel et à la gestion de la paie. Vous bénéficierez d'une formation complète, vous permettant de développer vos compétences tout en participant à des projets transverses. Si vous êtes curieux(se), impliqué(e) et avez un goût pour le travail en équipe, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des réglementations RH et de la gestion de la paie.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Administration du personnel, préparation des arrivées et suivi des dossiers.
• Collecte et vérification des éléments pour la paie.

Connaissances

Ressources Humaines

Gestion de la Paie

Réglementations RH

Pack Office

Excel

Formation

Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Horoquartz

Description du poste

Description de l'entreprise

Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.

ALTYN est organisé en 5 pôles (Ingénierie, Travaux, Solutions Digitales, Exploitations et Services et Services énergétiques) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :

• Qu’ils consomment moins d’énergie ;

• Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;

• Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux.

Afin d’accompagner au quotidien nos filiales et leurs équipes, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.

Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe engagé.

Description du poste

• Des missions responsabilisantes au sein d'une équipe dynamique…

Intégré(e) à une équipe de 4 collaborateurs et accompagné(e) par un(e) Expert(e), vous bénéficierez d'une formation à nos outils et processus afin de monter rapidement en compétences et de gagner en autonomie.

Vous participerez activement à l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel : préparation des arrivées (registre du personnel, DUE, mise à jour des outils internes), suivi administratif des dossiers (collecte de documents, gestion des échéances, classement) ainsi que l'organisation et le suivi des visites médicales. Vous contribuerez également à la gestion du temps de travail, en veillant à la bonne saisie des heures, au respect des temps de repos, ainsi qu’au suivi des absences et des compteurs de congés.

Dans le cadre de la gestion de la paie, vous serez impliqué(e) dans la collecte et la vérification des éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire (abonnements de transport, affiliation à la mutuelle, etc.).

Au-delà de ces missions classiques, vous interviendrez également sur des projets transverses : création et mise à jour des procédures internes d'administration du personnel, actualisation des documents administratifs, participation à l'assistanat RGPD pour garantir la conformité en matière de protection des données et mise à jour des outils de communication interne. Vous apporterez également votre soutien lors de l'intégration de nouvelles filiales, en participant à l'harmonisation des processus et à l'accompagnement administratif.

En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement stimulant où la diversité des missions vous permettra de développer une vision globale et concrète de la fonction RH.

Qualifications

• Des étudiants passionnés…

Issu/e d’un Bac +2 ou Bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaine, Paie ou Administration du Personnel.

Vous connaissez les principales réglementations RH (droit du travail, conventions collectives, gestion de paie…) Des connaissances d’un outil de GTA type Horoquartz seraient un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, particulièrement Excel (réalisations de Tableaux Croisés Dynamiques, mise en forme de données, formules de bases de calculs et de recherche).

Vos qualités de rigueur, de réactivité et d’anticipation seront déterminantes pour prendre en main vos missions.

Vous êtes impliqué/e, curieux/se et attaché/e à produire un travail de qualité. De plus, votre goût pour le travail en équipe fera de vous une personne-clé au sein de notre service.

Informations supplémentaires

• ...Pour une belle réussite ensemble !

Une fois ta candidature retenue par notre équipe Recrutement, tu es contacté/e pour unpremier entretien RHavec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras alorsconvié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/lesafin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de ton futur environnement de travail. Selon le poste, tu peux être amené/e à réaliser un test technique.

En parallèle, tu gardes le contact avec le/la Recruteur/ce qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.

Explique-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre en joignant ton CV.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025

(Flexibilité sur les dates de démarrage)