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Rejoignez une entreprise dynamique où votre passion pour le service client sera mise en avant. En tant que Conseiller de vente, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et l'accompagnement des clients, tout en développant le chiffre d'affaires grâce à votre expertise. Avec une formation dans le domaine esthétique et une première expérience réussie dans le commerce, vous serez un ambassadeur de la marque, prêt à relever de nouveaux défis. Cette position offre des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion, où chaque talent est valorisé.
Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller de vente autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! De l'accueil à l'encaissement, vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction. Sur le devant de la scène, votre rôle sera :
Le tout avec passion !
Votre profil
Nous aimerions vous rencontrer si :
Titulaire d'une formation dans le domaine esthétique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le commerce dans l'univers de la beauté.
Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, comme sur le poste de Conseiller de vente Référent ou Manager Vente.
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent.
Nos avantages ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
Nos engagements
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents, notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs, en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs, mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi-bienveillant où tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en .