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Rejoignez une dynamique équipe dédiée à la gestion durable de la ressource en eau dans une structure innovante. En tant que Chargé(e) de mission, vous aurez l'opportunité de piloter des projets cruciaux pour la préservation des milieux aquatiques et la prévention des inondations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des acteurs locaux pour assurer la cohérence des démarches engagées. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en gestion de l'eau et en animation de réunions, tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et d'une rémunération selon l'échelle indiciaire de la fonction publique. Si vous êtes passionné(e) par l'environnement et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.
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Créé suite aux inondations de la Somme de 2001, le Syndicat mixte Ameva a pour objet d'impulser, de faciliter et de concourir à la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, la préservation et la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations. Il veille à la cohérence des projets et des démarches engagées sur son périmètre dans les principes de solidarité de bassin (plateau-vallée, amont-aval, urbain-rural, terre-mer). La reconnaissance en 2013 de l'Ameva en tant qu'Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB) réaffirme son rôle de facilitateur et de mise en cohérence des actions dans le domaine de l'eau à l'échelle des bassins versants de la Somme, des Bas-Champs et du Marquenterre.
L'EPTB Somme - Ameva est la structure porteuse des deux Schémas d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) couvrant l'intégralité du bassin versant de la Somme : le SAGE Haute Somme et le SAGE Somme aval et Cours d'eau côtiers tous deux mis en œuvre (depuis mi-2017 pour le premier et mi-2019 pour le second).
Le bassin de la Somme est concerné par près d'une dizaine de champs captants faisant l'objet d'une Opération de Reconquête de la Qualité de l'Eau (ORQUE). Les ORQUE ont pour but de mettre en place un lieu de concertation privilégié au sein des territoires, autour d'un objectif commun : la préservation et/ou l'amélioration de la qualité de la ressource en eau.
Plusieurs collectivités souhaitent s'appuyer sur l'ingénierie du syndicat mixte Ameva pour assurer l'animation nécessaire à la conduite des opérations dans un cadre mutualisé, que ce soit pour la définition de l'AAC, l'étude des pressions impactant la qualité de la ressource en eau ou la mise en œuvre de programmes d'actions.
• Niveau Bac + 5 avec une formation dans le domaine de la gestion de l'eau, de l'aménagement du territoire et de l'agronomie.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire en conduite de projets de territoire, concertation avec les acteurs locaux, animation de réunions.
• Bonne connaissance des acteurs publics, du fonctionnement des collectivités, des réglementations (commande publique) et des outils de gestion de l'eau.
• Connaissances complémentaires souhaitées : pratique des marchés publics.
• Maitrise de l'outil informatique et des logiciels suivants : Suite Microsoft Office, QGis.
• Capacité à conduire des projets multi-acteurs, animer des réunions, s'exprimer en public, dialoguer.
• Savoir-être : autonomie, qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.
• Filière : Technique
• Cadre d'emploi : Ingénieur
• Catégorie : A
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Poste à temps complet avec rémunération selon l'échelle indiciaire de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
• Tickets restaurant (valeur faciale 8 €) avec prise en charge de 60 % par l'employeur
• Participation au financement de la mutuelle et de la prévoyance
• Véhicule de service en partage
Poste basé à Dury (80480) avec déplacements sur le territoire du bassin versant de la Somme.
Poste à pourvoir dès le 11 juillet 2025.
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 4 juillet 2025 à :
Monsieur le Président de l'EPTB Somme - Ameva
32 route d'Amiens, 80480 DURY
f.desseaux@ameva.org
Poste ouvert(s) : Ingénieur, selon la catégorie de la Fonction Publique Territoriale.
Conformément à l'Art. L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.