Gestionnaire de Paie - H/F - Boves

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer le processus de paie dans un environnement multi-conventions. Vous serez responsable de la conformité réglementaire, de la gestion du personnel, et de la communication avec les organismes sociaux. Ce poste offre des horaires flexibles, la possibilité de télétravail, et un parcours de développement professionnel.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 75%

Prévoyance

Intéressement

Chèques déjeuners

Comité social et économique (CSE)

Retraite complémentaire

27,5 jours de RTT par an

Formation continue

Parcours d'intégration personnalisé

Qualifications

• Maîtrise du processus de paie et des environnements multi-conventions.
• Intérêt pour les projets de migration ou d’audit logiciel.

Responsabilités

• Assurer l’intégralité du processus de paie dans un environnement multi-conventions.
• Gérer le suivi administratif et la gestion du personnel pour un portefeuille clients varié.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Bon relationnel

Esprit d’équipe

Orientation client

Adaptabilité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en paie ou RH

Outils

Excel

Description du poste

Gestionnaire de Paie - H/F - Boves, Somme

Cerfrance

Descriptif du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie - H/F pour notre agence de Boves (80).

Missions :

• Assurer l’intégralité du processus de paie dans un environnement multi-conventions collectives : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, gestion des absences/congés, soldes de tout compte.
• Veiller à la conformité réglementaire et conventionnelle, appliquer les évolutions légales et spécifiques aux différentes conventions collectives.
• Gérer le suivi administratif et la gestion du personnel pour un portefeuille clients varié.
• Communiquer avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) pour le suivi des déclarations et obligations.
• Participer ou piloter un projet de migration de logiciel de paie, de l’analyse des besoins à la validation des tests.
• Configurer et mettre à jour les dossiers de paie selon les évolutions internes et réglementaires.
• Conseiller les clients en matière de droit du travail, en collaboration avec le service Social.

Conditions particulières :

Les avantages de Cerfrance PNS :

• Contrat : CDI à temps plein avec jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
• Avantages Groupe :
• Mutuelle prise en charge à 75%
• Prévoyance, intéressement, chèques déjeuners
• Comité social et économique (CSE), retraite complémentaire

Horaires : Flexibles, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Développement professionnel : Parcours d'intégration personnalisé, formation continue, possibilités d'évolution interne

Processus de recrutement en trois étapes :

• Préqualification téléphonique avec Camille
• Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
• Dernier entretien technique en agence avec votre futur responsable ou le directeur d'agence

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en paie ou RH
• Maîtrise du processus de paie et des environnements multi-conventions
• Aisance avec Excel et outils bureautiques
• Intérêt pour les projets de migration ou d’audit logiciel
• Rigueur, autonomie, organisation
• Bon relationnel, esprit d’équipe, orientation client
• Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise valorise l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.