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Une entreprise de services à la personne recherche un(e) garde d'enfants à Montrichard. Vous serez responsable de la garde des enfants après l'école et de l'entretien du domicile. Vous bénéficierez d'un contrat CDI ou CDD avec des horaires flexibles et des formations. La rémunération est compétitive, avec des avantages tels que des titres-restaurants et une mutuelle.
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d’une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile, les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas…) et assurer l’entretien du domicile dans la journée. Nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous, avec une formation à notre méthode O2.
Nous recherchons un profil correspondant aux besoins de nos familles sur Montrichard. Actuellement, une famille attend des heures de garde le mercredi et vendredi de 17h45 à 19h45. D’autres plages horaires sont à pourvoir pour d’autres familles, incluant des interventions ménagères.
Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d’autres missions telles que la garde d’enfants, le ménage, le repassage, ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques avec nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salons petite enfance…)
Nous proposons un contrat CDI ou CDD de 10 mois, adapté à votre disponibilité et volume d’heures souhaité. Les missions sont proches de votre domicile, avec des formations pour renforcer vos compétences. Vous bénéficierez d’outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour accompagner l’éveil des enfants (guides d’activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons, etc.).
Un parcours d’intégration personnalisé, un suivi régulier, et des outils pour la sensibilisation aux gestes de premiers secours à l’enfant vous seront fournis. La rémunération brute horaire est de 11,91€ à 12,41€. Vous bénéficierez également de titres-restaurants, d’une indemnisation de vos déplacements de 0,47€/km, et de nombreux avantages tels qu’un téléphone professionnel, une mutuelle à 50%, des primes, et un accès à notre CSE.
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.