IDIV CN/AP - Adjoint(e) au responsable de la Trésorerie hospitalière de Rennes H/F

TN France; Bretagne; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Adjoint(e) au responsable de la Trésorerie hospitalière est ouvert à Rennes. Ce rôle crucial implique la gestion des finances des établissements publics de santé, avec des responsabilités en comptabilité et en recouvrement. Le candidat idéal doit posséder des compétences managériales solides et une connaissance approfondie du secteur hospitalier, tout en étant capable de conduire le changement efficacement.

Qualifications

• Compétences managériales éprouvées.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Aptitude à conduire le changement.

Responsabilités

• Gestion financière, notamment en matière de dépenses et de recouvrement.
• Partenariats avec les établissements de santé.
• Rôle clé dans la comptabilité des établissements publics.

Connaissances

Maîtrise des tâches comptables

Maîtrise des outils et applicatifs métier

Connaissance des problématiques du secteur hospitalier

Outils

Hélios

Delphes

Octopus

Description du poste

IDIV CN/AP - Adjoint(e) au responsable de la Trésorerie hospitalière de Rennes H/F, Ille-et-Vilaine

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Au 1er janvier 2025, la trésorerie hospitalière de Rennes gère le poste comptable des centres hospitaliers suivants :

• le centre hospitalier universitaire de Rennes (comptes certifiés), avec une convention de services comptables et financiers renouvelée en janvier 2025 ;
• le centre hospitalier spécialisé Guillaume Régnier, 4ème plus grand centre hospitalier psychiatrique de France, avec une convention signée en janvier 2023 ;
• le centre hospitalier de Brocéliande ;
• le centre hospitalier de Grand-Fougeray ;
• le centre hospitalier intercommunal Redon-Carentoir.

L’effectif du poste comprend un comptable, un adjoint inspecteur divisionnaire, 3 inspecteurs, 17 contrôleurs et 12 agents administratifs.

Le poste est organisé en trois pôles : dépenses, recettes, encaissements-comptabilité-hébergés.

2. Principaux enjeux du poste

La Trésorerie Hospitalière de Rennes regroupe les établissements publics de santé majeurs du groupement hospitalier de territoire de Haute Bretagne, avec le CHU de Rennes comme établissement support.

Ce poste comptable joue un rôle clé dans la gestion financière, notamment en matière de dépenses et de recouvrement. Des partenariats étroits sont établis avec les établissements, comme en témoigne la signature de conventions de services avec le CHU de Rennes et le CHS Guillaume Régnier.

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Maîtrise des tâches comptables pour les établissements publics de santé ;
• Maîtrise des outils et applicatifs métier (Hélios, Delphes, Octopus) ;
• Connaissance des problématiques du secteur hospitalier ;

Une formation spécifique pourra être organisée selon les besoins.

Qualités requises :

• Qualités managériales éprouvées ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Aptitude à conduire le changement en interne et en externe ;
• Sens de l’organisation et recherche d’efficience.

Compétences du candidat :

• Connaissances en droit et réglementation ;
• Connaissances en économie et finances ;
• Connaissances en gestion budgétaire et comptable ;
• Savoir-faire pour accompagner un changement ou une réforme.