Infirmier en multiaccueil - Communauté de Communes de Belle-Ile-en-Mer

Structures de coopération territoriale; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un infirmier en multiaccueil pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Le poste implique des soins médicaux, la gestion des dossiers médicaux, et la formation du personnel. CDD de 1 à 3 ans, temps partiel, avec possibilité de logement temporaire.

Prestations

Chèques-déjeuner

Participation employeur à la mutuelle

Logement temporaire à la prise de poste

Qualifications

• Titulaire d'un DE infirmière.
• Connaissances en pédiatrie et développement de l'enfant.
• Capacité à suivre des protocoles de santé.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des enfants et du personnel.
• Élaborer des protocoles d'urgence et de prévention.
• Former le personnel en matière de sécurité et d'hygiène.

Connaissances

Connaissance en pédiatrie

Réglementation en vigueur dans les ACM

Connaissance du développement du jeune enfant

Formation

DE infirmière

Description du poste

Infirmier en multiaccueil - Communauté de Communes de Belle-Ile-en-Mer

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité directe de la Responsable du Multiaccueil, l'infirmier accompagnant en santé crée les conditions nécessaires à la sécurité des enfants sur le plan de l'hygiène et de la santé et s'assure de leur épanouissement au quotidien.
Il est titulaire d'un diplôme d'infirmier ou de puériculteur. Il accompagne les professionnels de l'établissement en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application des protocoles prévus dans le règlement de fonctionnement. Il relaie auprès d'eux les préconisations du référent en santé du jeune enfant et participe à l'encadrement des enfants accueillis.

Infirmier en Multi-Accueil H/F (50%) :
1) Accueil de l'enfant et de sa famille
* Recueille à chaque arrivée les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant pour assurer la continuité entre la famille et la structure
* Facilite la séparation
* Installe et mobilise l'enfant en tenant compte de ses aptitudes
* Observe l'enfant pour décoder ses besoins et mieux y répondre
* Dispense les soins liés à l'alimentation, au sommeil et aux besoins d'hygiène de
* Favorise l'autonomie de l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne en lien avec le projet pédagogique
* Veille à l'application des protocoles établis en amont en matière d'hygiène, de soin et de santé.

2) Soins et suivis médicaux des enfants et du personnel

* Assure quotidiennement le suivi médical des enfants en collaboration avec les membres de l'équipe
* Tient à jour les dossiers médicaux des enfants (vaccinations, hospitalisations, maladies importantes, allergies, modifications des régimes alimentaires des enfants)
* Tient à jour les dossiers médicaux du personnel (vaccination)
* Recueille les données cliniques et les éléments importants pour le suivi médical des enfants de crèche
* Prodigue les soins nécessaires aux enfants
* Gère le stock de matériel médical et de médicaments
3) Mesures de prévention et de sensibilisation

* Elabore les protocoles d'urgence et de prévention en lien avec la responsable du multi accueil et le référent santé accueil inclusif.
* Fait de la prévention (actualités et informations de Santé Publique) auprès des familles et du personnel en collaboration avec la responsable et le référent santé accueil inclusif


4) Diverses tâches en lien avec le fonctionnement de la structure

* Assure le suivi de l'hygiène de la structure
* Contrôle la mise en application des protocoles
* Assure la formation du personnel en matière de sécurité, d'ergonomie, de gestes et postures en lien avec le chargé de Prévention des Risques de la collectivité

Profil recherché

Formations/Qualifications nécessaires :
DE infirmière

Savoirs/Connaissances :
Réglementation en vigueur dans les ACM
Connaissance du développement du jeune enfant
Connaissance en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations,...)

Qui sommes-nous?

La communauté de communes de belle-ile-en-mer gère 40 compétences, 9 budgets et emploi une soixantaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers.

Contrat : CDD (1 à 3 ans renouvelable).
Temps de travail : Temps non complet (7 heures / semaine)
Rémunération : Selon profil + CNAS + chèques-déjeuner + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Prise de poste : dès que possible. Possibilité d'un logement temporaire à la prise de poste


Adressez votre candidature (CV + LM) avant le 30/06/2025
par mail à [e-mail]
À l'attention de Madame la Présidente de la CCBI

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 18/07/2025

*Infirmière / Infirmier*

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